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電梯安全員年度工作總結(jié)范文（精選9篇）
時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作吧。為了讓您在寫工作總結(jié)時更加簡單方便，下面是小編精心整理的電梯安全員年度工作總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
電梯安全員年度工作總結(jié) 1
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我來到博林特電梯售后工作已經(jīng)三個多月了。XX年即將過去，即將迎來的是新的一年，新的開始。在過去這幾個月中我學(xué)到了不少電梯上面的專業(yè)知識，為更好的工作打好了基礎(chǔ)，同時也發(fā)現(xiàn)了自身一些不足。現(xiàn)在將這幾個月的學(xué)習(xí)心得做一下總結(jié)。
首先，進入博林特電梯，了解到沈陽博林特電梯有限公司隸屬于沈陽遠大企業(yè)集團，是從事電梯、扶梯、軌道交通、自動提升設(shè)備等產(chǎn)品設(shè)計、制造、銷售、安裝及售后服務(wù)的大型專業(yè)化集團公司。在一段時間工作中我慢慢地熟知了掌握了電梯售后的一些操作規(guī)程和技巧。不斷提升自身專業(yè)水平，為公司做出更好的維保工作。
其次，工作是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程，在工作中我盡量做到日常維修工作的計劃性，合理性。根據(jù)公司相關(guān)指導(dǎo)的規(guī)定，日常巡檢，電梯機房設(shè)備等做到全面細致地維護保養(yǎng)，保證設(shè)備設(shè)施的.安全使用和運行。主要有以下幾項：
1.做好了電梯的保養(yǎng)工作，無隱患梯，電梯的年檢通過率達到了100%。
2. 做好保養(yǎng)計劃，做好日巡視，周、月、季的保養(yǎng)工作。加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作，加強節(jié)假日的值班和巡視工作，針對各梯做到針對性的檢修。
再次，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責(zé)任大，擔(dān)子重，領(lǐng)導(dǎo)給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，自己必將認真高效，以身作則，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
最后，個人工作方面，我也還存在一些需要改進和努力的地方。在以后的工作中要多向老同事學(xué)習(xí)維保方面的專業(yè)知識和技巧，在今年的維保工作中，還應(yīng)該加強與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的聯(lián)系，多和同事交流維保心得，集大家之長，以便更好的為公司服務(wù)。
電梯安全員年度工作總結(jié) 2
時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。隨著電梯生產(chǎn)能力的迅速增長，技術(shù)發(fā)展潮流及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨合理，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進一步完善。同時也加深了電梯行業(yè)對其維護人員的素質(zhì)要求。為了跟上時代步伐，我始終嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，加強自身實踐能力，為以后的工作積累了切實的操作流程經(jīng)驗。
在工作中積累經(jīng)驗，正如，達爾文所說“知識和經(jīng)驗都來源于常識”。而我的工作就是不斷的總結(jié)和回顧工作中碰到的常見故障現(xiàn)象，加以細分并提高判斷的準(zhǔn)確性。記得剛開始工作的第一年，我判斷一次不關(guān)門不運行故障需要兩個小時，現(xiàn)在判斷一次不關(guān)門不運行故障的時間縮減到了原來的五分之一，大大挺高了排故效率。
電梯的故障雖然有上千種，但是主要分為兩類：一類是電氣故障，另一類是機械故障。機械故障維修拆卸時，需要認真核實各零部件的安裝位置和工作面狀況。多數(shù)故障可通過聽，聲音發(fā)出位置；看，變化運動過程；感，振動平穩(wěn)度；聞，電氣電弧擊穿空氣時散發(fā)的味道R22；R22；等排除。雖然方法簡單，步驟繁瑣，但我時刻要求自己不能遺漏任何異常狀況。
多年的工作告訴我，認真總結(jié)是提高自己的技術(shù)水平的最有效方法之一。每次遇到疑難問題的時候，我都將解決方法一絲不茍的記錄下來。平常工作之余，我總是翻開看看，溫故而知新，不斷啟發(fā)我自己創(chuàng)新優(yōu)化排故流程。作為一個電梯維保人員，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要及時的把信息反饋給領(lǐng)導(dǎo)，更好地與各部門溝通，認真落實電梯安全管理規(guī)范及日常保養(yǎng)維護規(guī)定，把工作從被動維修變?yōu)橹鲃泳S護；同時需要加強與有關(guān)單位聯(lián)系，協(xié)調(diào)電梯維護與物業(yè)管理之間的關(guān)系，以求得使用單位或用戶的支持。保養(yǎng)的目的`是什么？保養(yǎng)的目的重在減少維修，延長電梯使用壽命，試問，有幾人知曉其中之精髓。在多年的工作中，我有的工作也會因為自身的局限性造成用戶的不便，很多疑難的問題由于對新機型的不了解導(dǎo)致無法快速排除故障。時代在進步，電梯的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用不斷變化，所以我今后一定多了解新的機型，深入的學(xué)習(xí)相關(guān)的書籍。“打鐵還需自身硬”不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新工藝，更好地為用戶服務(wù)。在總結(jié)了以往的工作經(jīng)驗教訓(xùn)之后，我更加明確了今后的工作目標(biāo)以及行動計劃：
1、努力完成自己的本職工作，提高自身的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、及時處理突發(fā)事件的能力。
2、協(xié)同好本單位同事的關(guān)系，發(fā)揮團隊能動性，將工作安排情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，將維保方案及時向物業(yè)傳達，高效完成日常維護工作，迅速對電梯故障作出反應(yīng)。
3、開展好工作的同時，規(guī)劃好自身的學(xué)習(xí)計劃，向高一級技術(shù)水平努力奮斗。
4、跟進改革開放的步伐，發(fā)揮自身的能動性，將自己的所學(xué)服務(wù)于社會。用自己微薄的力量為廣大人民群眾提供乘坐電梯“上上下下的享受”而努力。
在多年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，探討工程上的難點和要點，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，從而提高自身涵養(yǎng)與整體素質(zhì)。
電梯安全員年度工作總結(jié) 3
回顧一年來的工作，電梯班在院領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下，各位電梯班同仁的共同努力下，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將電梯班一年來工作總結(jié)如下，同時也展望一下來年的工作：
一、20xx年電梯管理工作內(nèi)容
1、對醫(yī)院所有電梯進行定期、定時巡查
2、根據(jù)《電梯維保合同》及電梯維保計劃進行電梯維修保養(yǎng)管理，嚴(yán)格管理電梯維修保養(yǎng)質(zhì)量
3、按時進行電梯年檢審報；
4、嚴(yán)格管理電梯自檢和電梯檢測工作
5、對電梯的大、中小修理進行嚴(yán)格把關(guān)和審核
6、嚴(yán)格執(zhí)行《電梯安全標(biāo)準(zhǔn)化》管理標(biāo)準(zhǔn)
7、定期、定時進行電梯工安全教育和培訓(xùn)工作
8、定期進行電梯應(yīng)急救援演習(xí)。
9、完成醫(yī)院要求的各項工作任務(wù)
10、5號梯停止使用，更換新電梯
二、20xx年工作完成情況
上述工作內(nèi)容全部完成，工作計劃都按期按時完成，醫(yī)院電梯維保質(zhì)量良好，電梯使用管理、維保質(zhì)量良好，所有項目電梯年檢取證工都已順利完成，電梯投訴明顯減少，無一例因電梯使用引起的責(zé)任事故。
三、20xx年工作展望
新的一年即將來臨，電梯班應(yīng)加強學(xué)習(xí)，著眼未來，我們必須學(xué)習(xí)借鑒先進的.電梯維保企業(yè)的先進的管理經(jīng)驗，進一步規(guī)范電梯管理制度和電梯維保制度，進一步加強電梯工的安全教育、技能培訓(xùn)力度，充分調(diào)動員工的積極性，確保提高醫(yī)院電梯的維保質(zhì)量和服力水平，為職工及病人創(chuàng)造一個良好的、安全的、舒適的乘梯環(huán)境而努力。
新年新起點，20xx年希望在醫(yī)院的卓越領(lǐng)導(dǎo)下，在電梯班各位同仁的積極努力下，電梯班一定能克服不足，百尺竿頭更進一步。
電梯安全員年度工作總結(jié) 4
時光荏苒，日月如梭。又到了歲末年終之時。轉(zhuǎn)眼之間過去了，屈指算來從年在這個崗位上已經(jīng)有一年半的時間了。如何把這份工作做得“客人滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心”，是我們工作以來一直追求的目標(biāo)和重心。完成工作很容易，但要把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是不容易的。在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為能工巧匠。在過去的一年里，我們時刻以“細心，耐心，認真，負責(zé)”作為工作宗旨，堅持“愛崗敬業(yè)”的理念。
x公司電梯運行部從當(dāng)初的一個小集體到現(xiàn)在這樣一個大的集體，回望過去，再看現(xiàn)在。電梯運行部真的是取得很大成績，這一切足以看出電梯運行部從上到下每一位員工的辛苦和努力。現(xiàn)將電梯運行部這一年的工作總結(jié)如下：
一、針對我們的服務(wù)對象進行培訓(xùn)，講明重要性，并由班長對他們進行實操練習(xí)、培訓(xùn)、講解電梯的操作
司機如果使用醫(yī)用電梯的方法；電梯困人應(yīng)該如何去安撫家屬恐懼的心情；遇到緊急情況應(yīng)該怎么樣去處理；為了給醫(yī)院樹立一個良好的形象，我公司專門請了一個形體老師給全體電梯司機進行了禮儀培訓(xùn)從站姿、微笑到待人接物以及講c話的技巧老師對她們進行灌輸和演練，使他們學(xué)到了很多東西，并能應(yīng)用到實際工作中去。
二、為了使工作做得更完善。
南樓和北樓各設(shè)兩個疏導(dǎo)員這樣能使在高峰時期避免遇到緊急情況做到及時的處理和應(yīng)急，班長每天巡視電梯檢查電梯司機的著裝、站姿以及態(tài)度。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，我們做了細致的安全檢查和安全教育培訓(xùn)的工作。
1、檢查宿舍的用電情況，安全用電、避免發(fā)生火災(zāi)是否存在安全隱患；
2、檢查宿舍衛(wèi)生給大家創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境；
3、我們以半軍事化的方式嚴(yán)格要求電梯司機自身的素質(zhì)。
同時教育員工電梯司機安全措施、救援方案以及節(jié)日值班的安全意識，要求員工樹立安全第一的思想，對電梯的操作規(guī)程，熟練掌握，必須以乘客安全為第一，嚴(yán)格要求電梯司機盡心盡力的做好自己的本職工作。通過培訓(xùn)，電梯司機必須做到遇到突發(fā)事件時能夠隨機應(yīng)變。
三、今年七月份的換電梯事件。
x大廳由原來的四部電梯一下子變成兩部，其中北三、北五是手術(shù)專用梯。北四、c北六是客梯，在這段期間北一變成了手術(shù)專用梯，在這個人多梯少的情況下給我們帶來了很大的工作壓力。因為重癥病房和手術(shù)室的`醫(yī)護人員以及家屬上、下都很不方便，有些病人的怨氣、工作人員的不理解、甚至謾罵、統(tǒng)統(tǒng)的歸納到我們友恒公司電梯司機的頭上。我們?nèi)倘柝撝卦陔娞菁比钡那闆r下，我們增加人員進行疏導(dǎo)協(xié)調(diào)電梯的使用，為了弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們倡導(dǎo)年輕的去二三層的走樓梯，老人及病人優(yōu)先做電梯，但是這樣做還是沒有得到一些人的認可，而我們?nèi)淌苤@些委屈，委屈歸委屈，我們從來沒有在私底下發(fā)過一句牢騷，因為我們一直堅信著一個理念就是“愛崗敬業(yè)”的精神。所以電梯在非常時期沒有發(fā)生任何的特殊情況。這表示我們是團結(jié)的集體，經(jīng)得住考驗的集體。
四、由于我們電梯司機都是外地務(wù)工人員。
鐵打的營盤，流水的兵。現(xiàn)在的社會就是一個求大于供的社會，有一定的流動人員，這樣使我們的工作遇到一點點的困難，但是我們并沒有被困難x，我們必須有迎難而上克服困難的精神，去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的每一件事。這是我們的培訓(xùn)工作必須到位，為了使新員工盡快上崗，盡快勝任工作，確保一周之內(nèi)完成新員工的崗前培訓(xùn)，從10年6月份到現(xiàn)在我們?yōu)閱T工組織的考證(電梯司機操作證)就有2次；崗前培訓(xùn)10次；
其中全體員工的綜合培訓(xùn)20次。經(jīng)過組織的各種培訓(xùn)，對全體員工進行的安全教育，使她們對電梯司機工作的重要性又c有新的認識增強了安全意識，同時也提高了員工的修養(yǎng)，也讓她們懂得了什么是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。不論是主管、領(lǐng)班、還是班長，每天都在進行檢查糾正員工的儀表儀容、手勢、文明用語等各方面的工作，班長每天都會寫運行記錄，每月都會寫總結(jié)，及時能和領(lǐng)導(dǎo)溝通，以便日后更利于工作。我們所做的這些成績與醫(yī)院的各級領(lǐng)導(dǎo)以及友恒公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)是分不開的，我們謹守信念堅守崗位。雖然眼前仍然面臨著許多挑戰(zhàn)，但是我們有信心。因為我們是一個經(jīng)得起考驗的集體，更重要的是我們有著服務(wù)大眾的愛心。為此，我會更加努力地帶領(lǐng)我的每一位員工，讓她們從一棵小樹苗成長為一棵大樹，更好的服務(wù)于醫(yī)院。
在此我僅代表x公司由衷的感謝醫(yī)院后勤的各級領(lǐng)導(dǎo)對我公司的指導(dǎo)關(guān)心及支持。以下是20xx年我們的計劃：
1、走訪各科室做問卷調(diào)查，對提出的問題及時糾正，杜絕給醫(yī)院以及公司造成不良影響；
2、完成好醫(yī)院、公司交給我的工作；
3、根據(jù)各崗位的具體情況，完善和豐富員工的培訓(xùn)；
4、配合醫(yī)院完成電梯更新；
5、做好應(yīng)急預(yù)案，做到半年做一次演練；
6、做好人員儲備和梯隊建設(shè)，隨著公司的發(fā)展，完成好公司交給的工作。
在以后的工作中，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力，改正缺點和不足。我相信，在新的一年里，在我們所有員工的共同努力下，復(fù)興醫(yī)院將會迎來更輝煌的明天!!友恒一片心，服務(wù)無止境!
電梯安全員年度工作總結(jié) 5
回顧一年來的工作學(xué)習(xí)，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，較好地完成了自己的本職工作學(xué)習(xí)，通過一年來的工作學(xué)習(xí)，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下幾個方面：
一、驗收工作要求的掌握
通過一年來的學(xué)習(xí)與實踐，我已經(jīng)能夠清晰的認識到自己所從事的驗收工作職責(zé)。隨著學(xué)習(xí)的深入淺出，對電梯安裝驗收規(guī)范已經(jīng)有了深刻的了解。如：在對電梯驗收過程中對驗收項目的分類、驗收規(guī)定要求及驗收檢查方法都有了不同程度的掌握。遵循領(lǐng)導(dǎo)的教誨并時刻謹記：執(zhí)行技術(shù)規(guī)范，遵循質(zhì)量第一的宗旨。
二、驗收過程中溝通的重要性
通過這一年的鍛煉，我現(xiàn)在基本可以完成領(lǐng)導(dǎo)與師傅分配的工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程。在這一年的學(xué)習(xí)與實踐中我深刻的體會到溝通在工作中的重要性，與師傅及安裝單位能夠巧妙的進行溝通，不僅能夠清楚領(lǐng)導(dǎo)與師傅的要求也能夠清楚的了解安裝隊的需求。
溝通的重要性不僅能夠體現(xiàn)在電梯驗收的質(zhì)量上，更能夠體現(xiàn)在電梯驗收的進度上。及時與同事溝通，有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)和師傅請教，取長補短，及時完成工作任務(wù)和安裝隊溝通減少不合格項目，提高電梯的質(zhì)量。尤其是當(dāng)安裝隊的問題不明確或是錯誤的時候，溝通的重要性更加體現(xiàn)出來。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)與師傅在工作上的指教和要求，要及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，有問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報及時向師傅請教，積極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，不斷努力學(xué)習(xí)提高自己。
三、20xx年的'不足之處與20xx年的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，主要是工作思想認識程度還不夠，學(xué)習(xí)、能力上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有非常大的差距，理論知識上還在基本格式上徘徊，實踐上缺少縱深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
一：發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在工作中磨練意志，增長才干。
二：發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐。講究工作學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力培養(yǎng)自己踏實的工作作風(fēng)。
總之，20xx年對我而言是基礎(chǔ)年，這一年來的得與失將督促我在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度的責(zé)任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培與期望，真心的希望自己能夠為公司的發(fā)展助一把力！
電梯安全員年度工作總結(jié) 6
20xx年9月，電梯治理部成立，電梯治理部雖然剛剛走過短短三個月，但在馬總和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，有幸得到了公司各職能部門及各個治理處的大力支持和幫忙，電梯治理部正逐步朝著成熟、穩(wěn)健的進展方向前進，為了更好地治理、標(biāo)準(zhǔn)部門工作，更好地提高部門工作效力，今日，我代表電梯治理部，對電梯治理部一年來的工作作一總結(jié)，同時也展望一下來年的工作：
一、20xx年電梯治理工作內(nèi)容
1、對公司工程的全部電梯進展定期、定時巡查
2、對外包單位的《電梯修理保養(yǎng)合同》每年進展一次審核并續(xù)簽
3、依據(jù)《電梯維保合同》及電梯維保規(guī)劃對外包單位進展電梯修理保養(yǎng)治理，嚴(yán)格治理電梯修理保養(yǎng)質(zhì)量
4、按時進展電梯年檢審報;
5、嚴(yán)格治理電梯自檢和電梯檢測工作
6、對電梯的大、中小修理進展嚴(yán)格把關(guān)和審核
7、嚴(yán)格執(zhí)行《電梯安全標(biāo)準(zhǔn)化》治理標(biāo)準(zhǔn)
8、定期、定時進展電梯工安全教育和培訓(xùn)工作
9、定期進展電梯應(yīng)急救援演習(xí)
10、新樓盤電梯工程的前期介入工作
11、完成公司要求的各項工作任務(wù)
二、20xx年電梯修理保養(yǎng)工作內(nèi)容
1、制訂電梯修理保養(yǎng)規(guī)劃，對藍郡廣場和環(huán)島麗園電梯進展標(biāo)準(zhǔn)的電梯修理保養(yǎng)工作，確保電梯維保質(zhì)量和安全運行
2、按期按時落實電梯年檢審報，并進展自檢和年檢工作
3、制訂電梯大、中小修理規(guī)劃并組織實施
4、制訂電梯零配件選購規(guī)劃，多方尋價，確保零配件質(zhì)量，掌握本錢
5、嚴(yán)格執(zhí)行并政府、公司電梯治理的各項規(guī)章制度
6、嚴(yán)格執(zhí)行并落實電梯工安全教育和培訓(xùn)制度
三、20xx年工作完成狀況
全年電梯治理部在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的共同努力下，上述二項工作內(nèi)容全部完成，工作規(guī)劃都按期按時完成，公司工程電梯維保質(zhì)量良好，外包電梯使用治理、維保質(zhì)量良好，全部工程電梯年檢取證工都已順當(dāng)完成，電梯故障率明顯下降，顧客、業(yè)主投訴逐步削減，無一例因電梯使用引起的責(zé)任事故。
公司工程電梯共78臺，其中外包治理電梯18臺，自主掛靠維保60臺(包括家庭電梯2臺)。電梯治理部還兼顧了(16臺)入戶梯(ic)卡智能化系統(tǒng)和中心監(jiān)視系統(tǒng)的維護，還有電梯巡查，電梯大、中小修理、廳門脫膠修理，電梯底坑防水、設(shè)備愛護和電梯安裝遺留問題的'整改和處理，協(xié)作地產(chǎn)公司倉儲園8臺電梯的治理、驗收，移交等事情以及新樓盤電梯的前期協(xié)作工作等等。
環(huán)島麗園電梯自主維保已經(jīng)有四年，藍郡廣場電梯也于20xx年3月15日由電梯治理部接收維保，在此前后階段，藍郡廣場電梯維保班組，在頂峰主管的帶著下，除了做好公司全部工程電梯的正常修理保養(yǎng)工作以外，主要的大中小修工程統(tǒng)計如下：更換電梯鋼絲繩10條，廳門脫膠修理150扇，修理按鈕132個，更換曳引輪3個，修理層樓顯示器5套，主機連軸器更換1臺，底坑張緊輪修理3臺，修理光幕2套，43臺電梯底坑除銹刷漆，補償鏈防晃輪更換12套，稱重板修理1塊，4臺自動扶梯加裝毛刷，更換扶手帶幫助皮帶2條，更換梯級4套等等的修理，通過自主維保修理，不僅降低了本錢，也為電梯正常安全運行，供應(yīng)了保障。
四、加強電梯倉庫治理，提倡增收節(jié)支
電梯治理部針對外包電梯治理，嚴(yán)格進展《電梯維保合同》審核和修理協(xié)議的審核，真正做到了公司利益高于一切，在雙方互惠互利、公正公平的根底上，對電梯零配件壞損、老化鑒定，價格審核，嚴(yán)格把關(guān)，對電梯故障分析鑒定，電梯配件更換檢查驗收，電梯費用支出審核等工作如電梯保養(yǎng)費調(diào)整，乙方責(zé)任的完善，易損、易耗品以及零配件的免費供應(yīng)，收費零配件價格的掌握等，明確責(zé)任，主動積極協(xié)調(diào)和溝通，嚴(yán)格審核零配件費用、大小修理費用各種費用的支出，對電梯零配件更換選購，多方尋價，貨比三家，保證質(zhì)量，如市面上能選購到的配件全部由選購員進展選購，能夠修理的電器元件及電子板全部自行修理，不能修理的電子板積極查找修理渠道，以最低廉的價格實現(xiàn)最大效益，確保電梯維保工作的正常進展。
五、建立電梯治理制度，標(biāo)準(zhǔn)電梯治理體系
依據(jù)市特檢院、市電梯協(xié)會及市場監(jiān)視局特種設(shè)備科要求，結(jié)合本公司電梯治理實際，電梯治理部相繼制訂了
1、《電梯使用安全標(biāo)準(zhǔn)化》制度23個(略)，經(jīng)過上述三個部門的考核，得到了a級標(biāo)準(zhǔn)的評價;
2、制訂了《電梯應(yīng)急救援預(yù)案》，20xx年在各治理處實行，上、下半年內(nèi)各進展一次演習(xí)，通過演習(xí)，提高了員工在突發(fā)大事狀況下的應(yīng)急處置力量。
3、制訂了《電梯報修及處理規(guī)程》，為了確保藍郡廣場電梯維保工作順當(dāng)安全進展，特制訂該規(guī)程，同時進展了屢次培訓(xùn)和落實。
4、制訂了《入戶電梯維保規(guī)定》，同時進展了培訓(xùn)和落實，并監(jiān)視實施。
5、制訂了電梯治理部《電梯月檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》，電梯治理部對各工程電梯每月進展一次月檢，同時來考評電梯維保質(zhì)量和效勞。
6、制訂了《電梯維保規(guī)劃和效勞標(biāo)準(zhǔn)》，并貫徹落實。
六、加強電梯工技術(shù)、安全培訓(xùn)，落實“一幫一”“一帶一”培育機制
1、電梯工必需持證上崗，上崗前必需進展三級安全教育。
2、電梯治理部每月進展二次技術(shù)、安全培訓(xùn)(公司級和班組級)，并定期進展考評，做到了理論與實際相結(jié)合。
3、電梯治理部實行師付帶徒弟，老的帶新的，已落實“一幫一”“一帶一”培育機制。通過培訓(xùn)，不斷提高電梯工的效勞技能等水平，從而提高工作效率。
七、20xx年工作上存在的問題和缺乏之處
20xx年9月19日電梯工劉忠華在藍郡廣場對電梯進展修理保養(yǎng)時，不幸負傷，事后電梯治理部全部成員，都進展了深刻的反醒，仔細總結(jié)了閱歷教訓(xùn)，其根源還是安全意識淡泊，違反電梯工進出電梯井道的有關(guān)規(guī)定和程序，為此，劉忠華大事給我們敲響了警鐘，電梯治理部在今后的工作中，堅決嚴(yán)格執(zhí)行電梯安全標(biāo)準(zhǔn)化治理制度，加強電梯工安全生產(chǎn)、安全操作上的培訓(xùn)和教育力度，杜絕安全事故的再次發(fā)生，確保公司工程電梯的安全正常舒適運行。
本年度的工作雖然按規(guī)劃完成了，但在完成的質(zhì)量上還做得不夠，就部門運作和培訓(xùn)工作來看，主要表現(xiàn)在：
1、治理力度不夠，用力不均，局部環(huán)節(jié)薄弱
在治理過程中過于注意設(shè)備治理，而忽視了員工思想工作的教育，在溝通溝通上缺乏技巧，從而形成了員工團隊思想缺乏，分散力缺乏，執(zhí)行力缺乏的現(xiàn)象
2、培訓(xùn)缺乏針對性
在電梯團隊培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)是理論與實際相結(jié)合的原則，注意了理論而缺少現(xiàn)場操作上的培訓(xùn)。
八、20xx年未完成的而正在進展的工作內(nèi)容
1、藍郡廣場電梯廳門脫膠修理
2、電梯曳引輪磨損嚴(yán)峻，有約15臺主機曳引輪等待更換。
3、藍郡廣場電梯40臺高層電梯平衡系統(tǒng)存在問題
4、電梯井道露筋處理協(xié)作工作
5、新樓盤電梯工程的前期介入工作
九、20xx年工作展望
電梯治理部就象是剛剛破土而出的幼苗，有待于陽光雨露的滋潤，更有待于公司領(lǐng)導(dǎo)對電梯治理部的悉心指導(dǎo)和關(guān)心，更離不開公司各職能部門和各個治理處的幫忙和協(xié)作，新的一年馬上降臨，電梯治理部團隊，應(yīng)加強學(xué)習(xí)，著眼將來，為了適應(yīng)公司的進展步伐，我們必需學(xué)習(xí)借鑒先進的電梯維保企業(yè)的先進的治理閱歷，進一步標(biāo)準(zhǔn)電梯治理制度和電梯維保制度，進一步加強電梯工的安全教育、技能培訓(xùn)力度，充分調(diào)發(fā)動工的積極性，確保提高公司工程電梯的維保質(zhì)量和服力水平，為業(yè)主制造一個良好的、安全的、舒適的乘梯環(huán)境而努力。
新年新起點，20xx年盼望在公司的卓越領(lǐng)導(dǎo)下，在電梯治理部各位同仁的積極努力下，電梯治理部肯定能克制缺乏，百尺竿頭更進一步。
電梯安全員年度工作總結(jié) 7
一、工作回顧
在過去的一年中，我作為電梯安全員，深感責(zé)任重大。電梯作為現(xiàn)代建筑中不可或缺的垂直交通工具，其安全性能直接關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全。因此，我始終以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，投入到每一天的工作中。
日常巡檢：我堅持每天對管轄范圍內(nèi)的電梯進行細致巡檢，包括電梯的運行狀態(tài)、機房環(huán)境、轎廂內(nèi)外衛(wèi)生、緊急呼叫裝置的有效性等，確保電梯處于良好的運行狀態(tài)。
定期維護：配合專業(yè)維保團隊，按時完成電梯的定期維護保養(yǎng)工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并跟蹤整改，確保電梯各項安全指標(biāo)達標(biāo)。
應(yīng)急演練：組織并參與電梯困人應(yīng)急演練，提升應(yīng)急處置能力，同時向居民普及電梯安全知識，增強公眾的安全意識。
檔案管理：建立健全電梯安全管理檔案，包括電梯基本信息、維保記錄、故障處理記錄等，確保信息準(zhǔn)確無誤，便于追溯。
二、存在問題與改進措施
盡管在過去一年中取得了一定的成績，但也存在一些不足：
信息傳遞不暢：在電梯故障處理過程中，有時與維保團隊、物業(yè)管理人員及居民之間的溝通不夠順暢，影響了故障處理的效率。針對這一問題，我計劃引入更高效的溝通工具，如建立專門的'微信群，確保信息實時共享。
居民安全意識有待提升：部分居民對電梯安全知識了解不足，存在不當(dāng)使用電梯的行為。下一步，我將加大宣傳力度，通過制作宣傳欄、發(fā)放宣傳冊、舉辦講座等方式，提高居民的安全意識。
三、未來展望
展望未來，我將繼續(xù)秉持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。同時，加強與相關(guān)部門的協(xié)作，共同構(gòu)建電梯安全防線，為居民提供一個更加安全、便捷的乘梯環(huán)境。
電梯安全員年度工作總結(jié) 8
一、工作概況
本年度，我作為電梯安全管理員，致力于提升電梯安全管理水平，確保電梯安全高效運行。通過一系列措施的實施，有效降低了電梯故障率，提高了居民滿意度。
制度完善：根據(jù)最新的電梯安全管理法規(guī)，修訂和完善了電梯安全管理制度，明確了各級人員的安全職責(zé)，確保安全管理有章可循。
技能培訓(xùn)：組織電梯維保人員參加專業(yè)技能培訓(xùn)，提升其故障排查和應(yīng)急處理能力，為電梯安全運行提供有力保障。
隱患排查：定期開展電梯安全隱患排查行動，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，確保隱患得到及時消除。
智慧管理：引入電梯物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)電梯運行狀態(tài)的實時監(jiān)測和預(yù)警，提高了安全管理效率。
二、存在問題及改進策略
在工作中，我也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方：
維保質(zhì)量參差不齊：部分維保人員的工作質(zhì)量存在波動，影響了電梯的整體安全性能。為此，我將加強對維保人員的考核和監(jiān)督，確保維保工作達到標(biāo)準(zhǔn)。
居民參與度不高：在電梯安全管理中，居民的參與度有待提高。我將通過更多的互動活動，如電梯安全知識競賽、志愿服務(wù)等，激發(fā)居民參與電梯安全管理的`積極性。
三、未來計劃
未來，我將繼續(xù)深化電梯安全管理改革，推動電梯安全管理向智能化、精細化方向發(fā)展。同時，加強與居民的溝通，共同營造安全、和諧的乘梯環(huán)境。
電梯安全員年度工作總結(jié) 9
一、年度工作亮點
在過去的一年里，我作為電梯安全員，致力于提升電梯安全管理水平，保障居民乘梯安全。通過不懈努力，取得了以下亮點成果：
安全管理創(chuàng)新：引入電梯安全管理信息化平臺，實現(xiàn)了電梯信息的數(shù)字化管理，提高了管理效率和準(zhǔn)確性。
故障預(yù)防機制：建立了電梯故障預(yù)警和預(yù)防機制，通過數(shù)據(jù)分析提前發(fā)現(xiàn)潛在故障，有效降低了電梯故障率。
居民滿意度提升：通過定期舉辦電梯安全知識講座、發(fā)放宣傳資料等方式，增強了居民的安全意識，提高了居民對電梯安全管理的滿意度。
應(yīng)急響應(yīng)能力增強：組織了多次電梯困人應(yīng)急演練，提升了維保人員和物業(yè)人員的應(yīng)急響應(yīng)速度和處置能力。
二、存在問題與反思
在工作中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)和不足：
跨部門協(xié)作不暢：在電梯安全管理中，與維保團隊、物業(yè)管理部門之間的'協(xié)作有時不夠順暢，影響了工作效率。我將加強與各部門的溝通，建立更加緊密的合作關(guān)系。
新技術(shù)應(yīng)用不足：雖然引入了電梯安全管理信息化平臺，但在實際應(yīng)用中還存在一些技術(shù)瓶頸，需要進一步優(yōu)化和完善。我將與技術(shù)團隊密切合作，推動新技術(shù)的落地應(yīng)用。
三、未來規(guī)劃
展望未來，我將繼續(xù)深化電梯安全管理改革，推動電梯安全管理向智能化、精細化方向發(fā)展。同時，加強與居民的互動，共同構(gòu)建安全、和諧的乘梯環(huán)境。我將不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平，為居民提供更加安全、便捷的乘梯服務(wù)。
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