精神科醫(yī)師個人總結(jié)范文（精選8篇）
總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的精神科醫(yī)師個人總結(jié)范文（精選8篇），希望能夠幫助到大家。
精神科醫(yī)師個人總結(jié) 1
一年的時間很快過去了，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下及同事們的協(xié)作下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”。堅持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的.革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務(wù)工作。
2、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成臨床工作，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使臨床工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及科室工作做出了自己應(yīng)有的貢獻。
3、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，工作嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為親人，設(shè)身處地為精神病人著想，解除他們精神上和心理上的痛苦。對一些常見疾病能獨立診斷、治療，及時指導(dǎo)住院醫(yī)師的臨床工作，較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺做到臨床實踐和理論知識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。臨床工作做到藥物治療與心理治療、飲食治療、行為治療等綜合治療，獲得病人及病人家屬一致好評。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真耐心地對待每一項工作，每一個病人，工作投入，熱心為精神病患者服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，堅守崗位，全年沒有請假現(xiàn)象，基本上節(jié)假日不休息，只要病人需要、病情需要，隨喊隨到，贏得患者及其家屬的信賴。
醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，學(xué)習(xí)先進思想楷模，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。我決心不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來!
精神科醫(yī)師個人總結(jié) 2
科室是構(gòu)成醫(yī)院的一個細(xì)胞，也是維護醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展大局的基礎(chǔ)，醫(yī)院的整體和諧取決于其內(nèi)部每一個科室的和諧。為認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建設(shè)促發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)上水平”主題系列活動，響應(yīng)我院為民健康，從我做起，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”20XX年爭創(chuàng)活動，我們?yōu)閯?chuàng)建和諧科室做了一下工作，目的就是進一步推進職工的職業(yè)道德建設(shè)，增強職工做好醫(yī)療服務(wù)工作的自覺性，營造醫(yī)患和諧互動的雙贏局面，讓醫(yī)護人員了解患者的就醫(yī)感受和需要，讓患者及家屬理解精神衛(wèi)生行業(yè)的特殊性。
一、加強學(xué)習(xí)、宣傳、教育，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。
提供一流的醫(yī)療服務(wù)。學(xué)習(xí)體會“以病人為關(guān)注焦點，構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的系列活動精神，牢記服務(wù)宗旨，強化“以病人為中心”的服務(wù)意識，端正服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，增進醫(yī)患溝通。科室繼往年開展“雙爭”之后，今年在全科范圍內(nèi)開展了“人性化服務(wù)、親情服務(wù)”活動。活動取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。
一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。
二是落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、日醫(yī)生查房制度，建立“醫(yī)患聯(lián)系”隨訪制度。
三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，設(shè)置“咨詢門診”，特殊病床如家庭病床扶貧病床等。
四是深化主動服務(wù)內(nèi)涵，使住院病人有到家的感覺，全面照料病人的衣食住行。
五是提供延伸式服務(wù)。護理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量患者的就醫(yī)就診，、住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。多次向病人及家屬征詢各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進一步完善。
二、加強醫(yī)護醫(yī)療技術(shù)學(xué)習(xí)和提高，提供一流的醫(yī)療技術(shù)，打造一流的職工隊伍。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基三嚴(yán)訓(xùn)練，采取教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方式，努力提高職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運用多種形式，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到學(xué)習(xí)模范人物與先進典型相結(jié)合；評先樹優(yōu)相結(jié)合；利用專家會診時間，講課時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。積極開展新技術(shù)新項目，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，滿足病人的需求。
三、強化管理，創(chuàng)新管理，推行一流的醫(yī)療管理。
深化嚴(yán)細(xì)實，加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督檢查考核，做到依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力為就醫(yī)群眾提供安全、有效、便捷、規(guī)范、溫馨、細(xì)心、愛心、耐心服務(wù)。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)特鋼醫(yī)院關(guān)于開展規(guī)范化服務(wù)科室22項措施，37條考核扣分標(biāo)準(zhǔn)，加大對醫(yī)療質(zhì)量管理和懲戒力度。科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、查辦。抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控：
入院時：全面查體，徹底搜身，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥；
住院時：嚴(yán)密觀察，安全護理，文明服務(wù)，醫(yī)患一家；
出院時：注意事項，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情歡送，令人難忘。
加大安全管理力度，定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)常化。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：病史采集的真實性，體檢的全面性，輔檢的及時性，診斷與治療的綜合性，病歷書寫及時程度。對病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對病人的飲食進行觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食，對不進食者及時匯報并作相應(yīng)處理。
2、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。
一是抓合理用藥。
二是抓單病種費用。
三是抓一次性材料的.使用。
四是加快病床周轉(zhuǎn)。
通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。
四、不足之處
廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀，科室的行政管理、經(jīng)營管理水平、教學(xué)水平仍有待提高，專科影響力也有待提高，科室醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等。
總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學(xué)習(xí)不足之處，我們有信心我們做的會更好。
精神科醫(yī)師個人總結(jié) 3
一年來，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助下，為認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建設(shè)促發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)上水平”主題系列活動，響應(yīng)我院為民健康，從我做起，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”20XX年爭創(chuàng)活動，結(jié)合本人實際，積極努力提高思想道德素質(zhì)，提高醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療技術(shù)水平，創(chuàng)新管理，千方百計為增進醫(yī)患溝通，積極構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，構(gòu)建和諧醫(yī)院提供支持和保障。
醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民的健康和生命密切相關(guān)，人民群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)看經(jīng)濟社會發(fā)展成果，看黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，看政府管理水平，看社會公平和諧。因此，發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，而構(gòu)建和諧社會又離不開和諧的醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)患關(guān)系緊張，彼此缺乏信任，醫(yī)療糾紛增加，是當(dāng)前一個十分突出的問題。醫(yī)患關(guān)系存在問題的主要原因，有醫(yī)患之間缺乏信任，醫(yī)患溝通不夠、醫(yī)療糾紛增加，在醫(yī)療過程中缺少人文關(guān)懷，有醫(yī)療資源不足，群眾“看病難”、“看病貴”，患者有意見；有醫(yī)療質(zhì)量不高、服務(wù)態(tài)度不好，群眾不滿意；也有更復(fù)雜的社會因素。既有體制、機制上的問題，也有思想觀念方面的問題，還有管理監(jiān)督不力等原因。從個人角度來講，我的體會是：
一、加強學(xué)習(xí)，提高思想政治和道德素質(zhì)。
這是做人、做醫(yī)生的根本。因此，我非常重視學(xué)習(xí)，始終堅持黨的路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，始終堅持全心全意為病人服務(wù)的主導(dǎo)思想，不斷提高自己政治理論水平，思想覺悟，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作中愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻，能夠講大局、講原則、講嚴(yán)以律己，維護領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)和尊重同志。時刻從病人角度出發(fā)，向病人所想急病人所急，維護醫(yī)務(wù)人員的圣潔形象。
二、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
這是做醫(yī)生的技術(shù)保障。自工作以來我不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。經(jīng)常參加專業(yè)培訓(xùn)班，進行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，聆聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識、技術(shù)和先進經(jīng)驗。始終堅持以新的理論技術(shù)指導(dǎo)工作。在教學(xué)科研方面，在常見病多發(fā)病基礎(chǔ)上，重視對急危重病人的診斷處理，加強對酒依賴、癲癇、婦女精神衛(wèi)生、精神藥物療效和副反應(yīng)、軀體疾病所致精神障礙等方面的研究，積極總結(jié)經(jīng)驗撰寫論文。20XX年發(fā)表省部級論文1篇。承擔(dān)泰山醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)和英語本科班精神病學(xué)理論授課和見習(xí)帶教工作。并以各種職工喜聞樂見的形式為板帶廠女職工進行心理健康知識講座等。積極開展新技術(shù)新項目如心理咨詢、心理治療、精神量表測評等，為我院贏得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。積極承擔(dān)我院專業(yè)會診出診工作60人次/年。發(fā)揮了專業(yè)優(yōu)勢，加強了專業(yè)間的對話，改善了醫(yī)患關(guān)系，減少了醫(yī)患糾紛。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，對待病人一絲不茍一視同仁。未發(fā)生任何差錯和事故。
三、牢記服務(wù)宗旨，端正服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新管理。
這是我作為醫(yī)生的行動指南。增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，增進醫(yī)患溝通，強化“以病人為中心”的服務(wù)意識，努力為就醫(yī)群眾提供溫馨、細(xì)心、愛心、耐心服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，建立健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度，加強對醫(yī)務(wù)人員的管理，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的'執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療隊伍素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。學(xué)習(xí)和借鑒專科醫(yī)院的經(jīng)驗，逐步推行社會化，家庭化，人性化，開放式的精神疾病治療管理模式，雖然加大了我們的工作量和管理難度，但贏得了患者及家屬的認(rèn)同，拉近了醫(yī)患關(guān)系。為滿足不同類型不同層次病人需求，建立老年，兒童精神病床，家庭病床，扶貧病床，制定系統(tǒng)的康復(fù)治療指導(dǎo)隨訪制度，豐富治療康復(fù)手段，拓寬業(yè)務(wù)范圍，為病人提供多形式，全方位，全過程，全身心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，加強科室安全和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，加強監(jiān)督檢查考核，做到依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，合理、公開收費，讓病人放心滿意。連續(xù)兩年帶領(lǐng)科室獲得雙爭先進科室。既杜絕了醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生，提高了業(yè)務(wù)水平，又滿足了病人的實際需求，改善了醫(yī)患關(guān)系，提高了病人滿意度。
在過去的一年里，我取得了一些成績，但離組織的要求，病人的需要還有一定差距。
一是自身素質(zhì)需要進一步提高，需要進一步加強學(xué)習(xí)，增強知識；
二是工作的協(xié)調(diào)能力管理能力需要進一步加強。
為適應(yīng)新形勢下工作的需要，我決心在以后的工作中，虛心學(xué)習(xí)，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己，做一名讓病人滿意放心的醫(yī)生，不辜負(fù)組織對我的期望。
精神科醫(yī)師個人總結(jié) 4
科室是構(gòu)成醫(yī)院的一個細(xì)胞，也是維護醫(yī)院穩(wěn)定開展大局的根底，醫(yī)院的整體和諧取決于其內(nèi)部每一個科室的和諧。為謹(jǐn)慎執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建立促開展，醫(yī)療效勞上水平”主題系列活動，響應(yīng)我院為民安康，從我做起，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”20xx年爭創(chuàng)活動，我們?yōu)閯?chuàng)立和諧科室做了一下工作，目的就是進一步推動職工的職業(yè)道德建立，增加職工做好醫(yī)療效勞工作的自覺性，營造醫(yī)患和諧互動的雙贏局面，讓醫(yī)護人員了解患者的就醫(yī)感受和須要，讓患者及家屬理解精神衛(wèi)生行業(yè)的特別性。
一、加強學(xué)習(xí)、傳播、教育，形成深厚的創(chuàng)立氣氛
供應(yīng)一流的`醫(yī)療效勞。學(xué)習(xí)體會“以病人為關(guān)注焦點，構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的系列活動精神，牢記效勞宗旨，強化“以病人為中心”的效勞意識，端正效勞理念，標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，改善效勞看法，增進醫(yī)患溝通。科室繼往年開展“雙爭”之后，今年在全科范圍內(nèi)開展了“人性化效勞、親情效勞”活動。活動取得了較明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診、住院費用，醫(yī)療指標(biāo)完成狀況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)效勞貫穿全程醫(yī)療效勞過程中。
一是樹立優(yōu)質(zhì)效勞理念，提出科室效勞理念，樹立起各具特色的效勞理念和行為標(biāo)準(zhǔn)。
二是落實醫(yī)療效勞標(biāo)準(zhǔn)，落實周六、日醫(yī)生查房制度，建立“醫(yī)患聯(lián)系”隨訪制度。
三是拓寬醫(yī)療效勞范疇，設(shè)置“詢問門診”，特別病床如家庭病床扶貧病床等。
四是深化主動效勞內(nèi)涵，使住院病人有到家的感覺，全面照料病人的衣食住行。
五是供應(yīng)延長式效勞。護理效勞范圍從以往的病區(qū)。
效勞延長到入院前登記和出院后隨訪，一年來，科室在堅持對病人實施特性化醫(yī)療、人性化效勞，吸引了大量患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均到達歷史最好水平。屢次向病人及家屬征詢各方面、各環(huán)節(jié)工作的看法和建議，促使科室整體效勞鏈進一步完善。
二、加強醫(yī)護醫(yī)療技術(shù)學(xué)習(xí)和提高，供應(yīng)一流的醫(yī)療技術(shù)，打造一流的職工隊伍
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基三嚴(yán)訓(xùn)練，采納教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種方式，努力提高職工的政治素養(yǎng)、思想道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)和工作實力。如運用多種形式，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到學(xué)習(xí)模范人物與先進典型相結(jié)合；評先樹優(yōu)相結(jié)合；利用專家會診時間，講課時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，利用病歷探討，主任查房積累臨床經(jīng)歷，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。踴躍開展新技術(shù)新工程，拓寬了業(yè)務(wù)范圍，滿意病人的需求。
三、強化管理，創(chuàng)新管理，推行一流的醫(yī)療管理
深化嚴(yán)細(xì)實，加強醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)視檢查考核，做到依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力為就醫(yī)群眾供應(yīng)平安、有效、便捷、標(biāo)準(zhǔn)、溫馨、細(xì)心、愛心、耐性效勞。
1、謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)特鋼醫(yī)院關(guān)于開展標(biāo)準(zhǔn)化效勞科室22項措施，37條考核扣分標(biāo)準(zhǔn)，加大對醫(yī)療質(zhì)量管理和懲戒力度。科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)平安，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責(zé)執(zhí)行狀況；每月兩次平安，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、查辦。抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控：
入院時：全面查體，徹底搜身，具體病史，嚴(yán)格用藥。
住院時：嚴(yán)密視察，平安護理，文明效勞，醫(yī)患一家。
出院時：留意事項，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱忱歡迎，令人難忘。
加大安全管理力度，定期進展安全教育，做到制度化、經(jīng)常化。定期對病歷進展檢查和評估。定期對安全隱患進展檢查和評估：病史采集的真實性，體檢的全面性，輔檢的剛好性，診斷與治療的綜合性，病歷書寫剛好程度。對病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對病人的飲食進展視察。病人一日三餐除特別狀況外必需催促病人飲食，對不進食者剛好匯報并作相應(yīng)處理。
2、踴躍調(diào)整醫(yī)療構(gòu)造，采納有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。
一是抓合理用藥。
二是抓單病種費用。
三是抓一次性材料的運用。
四是加快病床周轉(zhuǎn)。
通過采納一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的狀況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負(fù)擔(dān)。
四、缺乏之處
廉潔行醫(yī)、誠信效勞、“細(xì)心效勞、愛心關(guān)心”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀，科室的行政管理、經(jīng)營管理水平、教學(xué)水平仍有待提高，專科影響力也有待提高，科室醫(yī)療技術(shù)形象仍舊未被廣泛認(rèn)同等等。
總之，回憶一年來的工作，成果是主流，我們會接著發(fā)揚好的做法，學(xué)習(xí)缺乏之處，我們有信念我們做的會更好。
精神科醫(yī)師個人總結(jié) 5
細(xì)胞，醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，醫(yī)院的整體取決于其內(nèi)部每科室的。為醫(yī)院關(guān)于“建設(shè)促發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)上”主題系列活動，響應(yīng)我院為民健康，從我做起，“醫(yī)患關(guān)系”20xx年爭創(chuàng)活動，為創(chuàng)建科室做了一下工作，目的職工的職業(yè)道德建設(shè)，職工醫(yī)療服務(wù)工作的自覺性，營造醫(yī)患互動的雙贏，讓醫(yī)護人員患者的就醫(yī)感受和需要，讓患者及家屬理解精神衛(wèi)生行業(yè)的特殊性。學(xué)習(xí)、宣傳、教育，濃厚的創(chuàng)建。一流的醫(yī)療服務(wù)。學(xué)習(xí)體會“以病人為關(guān)注焦點，醫(yī)院”為主題的系列活動精神，牢記服務(wù)宗旨，強化“以病人為中心”的服務(wù)意識，端正服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)，服務(wù)，增進醫(yī)患溝通。
科室繼往年“雙爭”之后，今年在全科范圍內(nèi)了“人性化服務(wù)、親情服務(wù)”活動。活動了較的，地降低了病人就診、住院費用，醫(yī)療指標(biāo)情況，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，科室服務(wù)理念，起各具的服務(wù)理念和規(guī)范。醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，周六、日醫(yī)生查房制度，“醫(yī)患”隨訪制度。拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，設(shè)置“咨詢門診”，特殊病床如家庭病床扶貧病床等。四是深化服務(wù)內(nèi)涵，使住院病人有到家的感覺，照料病人的衣食住行。五是延伸式服務(wù)。護理服務(wù)范圍從以往的病區(qū)服務(wù)延伸到入院前登記和出院后隨訪，一年來，科室在對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)增長，均歷史最好。多次向病人及家屬征詢各、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，科室整體服務(wù)水平提升。
學(xué)習(xí)，三基三嚴(yán)訓(xùn)練，教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種，努力職工的政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和工作能力。如運用多種，強化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，學(xué)習(xí)模范人物與先進典型相；評先樹優(yōu)相；專家會診，講課，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，病歷，主任查房積累臨床經(jīng)驗，人才隊伍。新技術(shù)新項目，拓寬了范圍，病人的需求。
醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督檢查考核，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力為就醫(yī)安全、便捷、規(guī)范、溫馨、細(xì)心、愛心、耐心服務(wù)。
1、學(xué)習(xí)特鋼醫(yī)院關(guān)于規(guī)范化服務(wù)科室22項措施，37條考核扣分標(biāo)準(zhǔn)，加大對醫(yī)療質(zhì)量管理和懲戒。科內(nèi)會議，每周一次，強調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責(zé)情況；每月兩次安全，質(zhì)量檢查，合格給以徹底整改、查辦。抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控，入院時：查體，徹底搜身，詳細(xì)病史，用藥；住院時：嚴(yán)密觀察，安全護理，文明服務(wù)，醫(yī)患一家；出院時：注意，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情歡送，令人難忘。加大安全管理，安全教育，制度化、經(jīng)常化。對病歷檢查和評估。對安全隱患檢查和評估：病史采集的性，體檢的性，輔檢的性，診斷與治療的綜合性，病歷書寫程度。對病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪檢查，搜身。對病人的飲食觀察。病人一日三餐除特殊情況外必需督促病人飲食，進食者匯報并作。
2、醫(yī)療結(jié)構(gòu)，措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用。抓用藥。抓單病種費用。抓一次性材料的.使用。四是病床周轉(zhuǎn)。一系列強措施，了科室今年圓滿醫(yī)院下達的費用指標(biāo)，在科室增長速度較快的情況下，使費用維持在較低的，減輕的負(fù)擔(dān)。之處廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還每一位員工都認(rèn)同的價值觀，科室的行政管理、經(jīng)營管理、教學(xué)仍有待，專科力也有待，科室醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被認(rèn)同等等。會發(fā)揚好的做法，學(xué)習(xí)之處，有信心做的會。
精神科醫(yī)師個人總結(jié) 6
一、工作目標(biāo)
通過精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目，加強各級醫(yī)療機構(gòu)尤其是縣級醫(yī)療機構(gòu)的精神科醫(yī)師培養(yǎng)，建立健全精神衛(wèi)生服務(wù)體系，提高精神衛(wèi)生服務(wù)可及性。探索符合當(dāng)?shù)貙嶋H的精神衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式，有效緩解精神衛(wèi)生專業(yè)人才緊缺狀況，滿足人民群眾日益增長的精神衛(wèi)生服務(wù)需求。
二、工作內(nèi)容
（一）培訓(xùn)計劃。各地要結(jié)合當(dāng)?shù)鼐裥l(wèi)生服務(wù)需求和專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，統(tǒng)籌兼顧，整合資源，制訂轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目計劃及實施細(xì)則。
（二）培訓(xùn)對象。熱愛精神衛(wèi)生事業(yè)，擬在醫(yī)療機構(gòu)精神科從業(yè)但執(zhí)業(yè)范圍為非精神衛(wèi)生專業(yè)的臨床醫(yī)師。在開展培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，確定培訓(xùn)對象和名額，優(yōu)先安排縣級綜合醫(yī)院（或中醫(yī)院）的醫(yī)師參加培訓(xùn)。
（三）培訓(xùn)內(nèi)容。包括理論知識、臨床技能及社區(qū)精神衛(wèi)生服務(wù)。重點掌握精神病學(xué)、臨床心理學(xué)的基本理論、基本知識和臨床基本技能，熟悉精神衛(wèi)生工作服務(wù)模式，達到勝任精神科醫(yī)師崗位的基本要求。
（四）培訓(xùn)方式。原則上采取集中理論授課、臨床實習(xí)和社區(qū)實踐相結(jié)合的方式，重點加強培訓(xùn)對象的臨床診療能力。各地可根據(jù)實際探索導(dǎo)師負(fù)責(zé)、小組學(xué)習(xí)等多種形式，增強培訓(xùn)效果。
（五）培訓(xùn)時間。原則上為1年，其中理論學(xué)習(xí)1個月，臨床實習(xí)10個月，社區(qū)實踐1個月。各地可根據(jù)實際適當(dāng)調(diào)整。
（六）培訓(xùn)機構(gòu)。理論培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由具有高等醫(yī)學(xué)院校精神病與精神衛(wèi)生學(xué)教學(xué)資質(zhì)的'機構(gòu)或省級衛(wèi)生計生行政部門指定的培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)。臨床實習(xí)由三級及以上精神專科醫(yī)院、設(shè)有精神科病房的三級及以上綜合醫(yī)院或由省級衛(wèi)生計生行政部門指定的培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)。社區(qū)實踐由省級衛(wèi)生計生行政部門指定的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)。
（七）培訓(xùn)師資。理論培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由高級職稱（含副高職稱）或具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的中級職稱專業(yè)人員授課。臨床實習(xí)應(yīng)當(dāng)由主治醫(yī)師及以上或高年資住院醫(yī)師帶教。社區(qū)實踐應(yīng)當(dāng)由具有較豐富的社區(qū)精神衛(wèi)生工作經(jīng)驗的精防醫(yī)師承擔(dān)。各地要加強培圳機構(gòu)師資隊伍建設(shè)，依托高等醫(yī)學(xué)院校及附屬醫(yī)院、省級精神衛(wèi)生中心開展師資培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)考核
（一）工作考核。省級衛(wèi)生計生行政部門制訂培訓(xùn)工作考核方案并組織實施。主要考核內(nèi)容包括課程設(shè)置規(guī)范程度、師資教學(xué)水平與能力、培訓(xùn)質(zhì)量與效果、經(jīng)費使用與管理。要求培訓(xùn)任務(wù)完成率達到95%以上，培訓(xùn)學(xué)員合格率不低于90%。
（二）學(xué)員考核。各省（區(qū)、市）根據(jù)培訓(xùn)大綱的要求，制定學(xué)員考核方案，明確考核形式及內(nèi)容并組織實施。對考核合格的學(xué)員，由省級衛(wèi)生計生行政部門頒發(fā)精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證書。
四、組織實施
（一）國家衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)制定全國轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目計劃，編制項目實施方案和培訓(xùn)大綱，統(tǒng)一制訂培訓(xùn)合格證書樣式。根據(jù)地方需求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)專家開展師資培訓(xùn)。對各地培訓(xùn)實施情況進行督導(dǎo)檢查和技術(shù)支持，適時組織開展全國轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)項目工作總結(jié)和經(jīng)驗交流活動。
（二）省級衛(wèi)生計生行政部門要會同有關(guān)部門和單位，按照本方案要求制定當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)方案并組織實施。重點做好培訓(xùn)機構(gòu)遴選、培訓(xùn)名額分配與確定、培訓(xùn)考核評估等工作，及時將年度培訓(xùn)情況報告國家衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管局、科教司和疾控局。
（三）承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)要按照《精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)大綱（試行）》（見附件）和省級培訓(xùn)方案要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各階段培訓(xùn)工作，制定教學(xué)計劃、組織師資隊伍、落實教學(xué)任務(wù)、開展師資評價和學(xué)員考核等。合理使用培訓(xùn)經(jīng)費，落實后勤保障措施。
（四）各級衛(wèi)生計生行政部門應(yīng)當(dāng)按照《關(guān)于醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊中醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的暫行規(guī)定》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)（]169號）、《關(guān)于精神科從業(yè)醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊有關(guān)事項的通知》（國衛(wèi)辦醫(yī)函[）605號）要求，及時將符合條件的學(xué)員執(zhí)業(yè)范圍變更為精神衛(wèi)生專業(yè)或增加注冊精神衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍。培訓(xùn)對象為中醫(yī)類別醫(yī)師的，按照《關(guān)于中醫(yī)類別醫(yī)師從事精神障礙疾病診斷與治療有關(guān)問題的通知》（國中醫(yī)藥辦醫(yī)政發(fā)[）9號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)結(jié)束后1年內(nèi)，完成90%以上培訓(xùn)合格學(xué)員的執(zhí)業(yè)范圍變更或增加執(zhí)業(yè)注冊工作。
（五）納入重大公共衛(wèi)生專項衛(wèi)生計生人員能力建設(shè)項目的省份，可在完成年度培訓(xùn)任務(wù)、確保培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，依據(jù)實際需求，適當(dāng)擴大培訓(xùn)人員數(shù)量。其他省份可參照本方案要求，制定符合本省實際的培訓(xùn)計劃，自行組織開展精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。
五、保障措施
（一）政策保障。各地應(yīng)當(dāng)制定鼓勵學(xué)員參加培訓(xùn)的相關(guān)政策。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間，工資福利待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行，由所在醫(yī)療機構(gòu)發(fā)放，工作年限連續(xù)計算。
（二）經(jīng)費保障。她方財政要加大對轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的投入力度，確保培訓(xùn)工作正常開展。中央財政主要對中西部地區(qū)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)經(jīng)費給予補助。積極鼓勵社會資金支持轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。各級衛(wèi)生計生行政部門要依法嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)費管理，保證專款專用。
（三）監(jiān)督檢查。各地要加強轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的過程監(jiān)管，針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。國家衛(wèi)生計生委適時對各地培訓(xùn)進展、規(guī)范程度、質(zhì)量和效果等進行監(jiān)督檢查，或委托第三方對各地培訓(xùn)工作情況進行外部監(jiān)督評價。
精神科醫(yī)師個人總結(jié) 7
xx，女，出生于xx年1月，xx年畢業(yè)于阿盟衛(wèi)校醫(yī)療專業(yè)中專班，同年7月分配到xx市精神病院工作至今，從事精神科臨床診療工作26年。xx年10月醫(yī)學(xué)院大專畢業(yè)。xx年11月升為主治醫(yī)師。xx年3月至xx年3月在民族大學(xué)進修一年。在此就本人升主治醫(yī)師以來的業(yè)務(wù)工作情況作一簡單總結(jié)。
一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
升主治醫(yī)師以來，自己刻苦地學(xué)習(xí)精神科專業(yè)理論知識，不斷積累和總結(jié)臨床經(jīng)驗，堅持訂閱專業(yè)期刊，查閱資料掌握信息和了解精神衛(wèi)生工作的新進展。在學(xué)習(xí)中做了大量筆記，并積極向同行專家們請教，認(rèn)真參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中取得了優(yōu)異的成績。
二、專業(yè)技術(shù)能力
自xx年升為主治醫(yī)師以來，積極從事精神科各項臨床診療工作，尤其致力于老年器質(zhì)性精神障礙：急性短暫性精神障礙及藥物治療腦梗塞等疾病的研究，并取得了一定成果，在此期間發(fā)表論文四篇。在工作中，始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)工作，能熟練掌握精神科常見病：多發(fā)病及部分疑難病的診斷及治療，能熟練處理精神科意外及突發(fā)事件。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、診療常規(guī)及操作規(guī)程，在升后的八年里在精神科工作中無一例誤診及差錯事故發(fā)生。并積極指導(dǎo)下級醫(yī)師工作，為醫(yī)療工作的可持續(xù)發(fā)展盡自己的.一份力量。
近幾年來，積極參加衛(wèi)生對口扶貧工作。下鄉(xiāng)對口扶貧工作是我院一直以來非常重視的一項工作，多次立會研究布置，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶隊下，我隨單位同志到對口扶貧單位科左后旗查日蘇衛(wèi)生院，幫助制定計劃，做好業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等工作，使該院的管理和醫(yī)療水平有了不同程度的提高。同時隨療隊為貧困農(nóng)牧民義診多次，受到當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民的歡迎及好評。
積極參加社會精神衛(wèi)生事業(yè)活動，至xx年9月始，歷經(jīng)兩個月完成了“xx市xx區(qū)精神病防治十五規(guī)劃”，xx區(qū)精神病普查工作，對科區(qū)居民的全部普查中，共查出患者3438例，并做出了正確的診斷及科學(xué)的治療與康復(fù)計劃，為社會精神病防治工作做出了貢獻。
xx年，為了響應(yīng)中央、自治區(qū)關(guān)于“城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生”的號召，我于同年9月服從院領(lǐng)導(dǎo)安排來到了紅星社區(qū)中心醫(yī)院參加了支援農(nóng)村衛(wèi)生工作。鄉(xiāng)村醫(yī)院條件較差、患者也較多，看著大家熱切渴望的眼神，我深感自己作為一名醫(yī)務(wù)工作者的光榮與責(zé)任，雖然我們賦出了許多辛苦，但我們苦中有樂，以“一切為患者，為了患者的一切”為宗旨，是每一位患者的信任肯定了我們的價值。
其次，我曾多次參加醫(yī)院塔北社區(qū)服務(wù)站的各項工作。在社區(qū)服務(wù)站，我們對轄區(qū)住戶進行了入戶調(diào)查，并利用出黑板報、發(fā)放宣傳單等形式，每月對轄區(qū)群眾進行一次健康教育講座，為每位居民建立了健康檔案，并多次組織人員開展婦女病、心腦血管病、精神障礙等疾病的普查。我們對社區(qū)醫(yī)療做了大量的細(xì)致的工作，受到了廣大社區(qū)居民的好評，并受到了衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的表彰和獎勵，為xx市創(chuàng)建全國優(yōu)秀示范社區(qū)做出了一定的貢獻。
總之，升主治醫(yī)師以來，我在精神衛(wèi)生疾病的診療工作和扶貧醫(yī)療、社區(qū)服務(wù)及“城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生”等項工作中取得了一定的成績，這與自己多年來勤奮努力工作、甘于奉獻、不計較個人得失是分不開的，同時也離不開領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和培養(yǎng)，在今后的工作中我要更加努力，為我院精神衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻。此外，我于xx年通過了全國職稱外語等級考試（英語——衛(wèi)生類——A級），同年4月通過了全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試。至xx年三年內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達標(biāo)，并連續(xù)三年單位專業(yè)技術(shù)考核優(yōu)秀。
精神科醫(yī)師個人總結(jié) 8
在過去的半年里，作為一名精神科醫(yī)生，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和收獲。以下是我對這段時間工作的總結(jié)：
一、臨床工作：
在臨床工作中，我與各種精神健康問題的患者接觸，包括抑郁癥、焦慮癥、精神分裂癥等。通過與患者的溝通和治療，我?guī)椭麄兙徑獍Y狀、提高生活質(zhì)量，并且在一些病例中，看到了明顯的康復(fù)和改善。
二、團隊合作：
作為團隊的一員，我與其他醫(yī)生、護士、心理治療師等密切合作，共同為患者提供全面的治療服務(wù)。團隊合作的精神讓我感到團結(jié)和奮進的力量，也讓我們能夠更好地應(yīng)對復(fù)雜的病例。
三、持續(xù)學(xué)習(xí)：
精神科醫(yī)生的工作需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識。在過去的.半年里，我參加了多次學(xué)術(shù)會議、研討會，閱讀了大量最新的研究文獻，不斷提升自己的專業(yè)水平，以更好地為患者提供服務(wù)。
四、患者關(guān)懷：
在與患者的接觸中，我始終堅持以患者為中心的原則，關(guān)注他們的需求和感受，尊重他們的選擇，致力于幫助他們重建信心、恢復(fù)健康。
五、自我反思：
在工作中，我也不斷對自己進行反思和總結(jié)，審視自己的不足之處，努力改進和提升自己的專業(yè)能力，以更好地為患者服務(wù)。
這半年是充實而有意義的，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、不斷進步，為精神健康事業(yè)貢獻自己的力量。
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