社工年終個人工作總結(jié)（精選6篇）
緊張而忙碌的一年馬上就要結(jié)束了，回望過去一年無論是思想境界，還是在工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，該好好總結(jié)一下過去一年的工作了！如何輸出一份打動人心的年終總結(jié)呢？以下是小編收集整理的社工年終個人工作總結(jié)（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
社工年終個人工作總結(jié)1
XX區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)十名社工于今年三月中旬上崗，分別在區(qū)殘聯(lián)和八個街道轄下的殘疾人綜合（職業(yè)）康復服務中心里開展社工服務。在區(qū)殘聯(lián)領導的重視和支持下，根據(jù)《深圳市XX殘聯(lián)系統(tǒng)社工20XX年度工作計劃》的安排，至今在制度建設、實務工作、培訓交流、宣傳總結(jié)、團隊管理及項目工作等方面做了大量的工作，并取得了可觀的成效。現(xiàn)將上崗至今的工作匯報如下：
一、排兵布陣，社工服務全覆蓋
一方面，經(jīng)過經(jīng)調(diào)查分析我區(qū)殘聯(lián)工作領域?qū)I(yè)社會工作人才的需求，試點階段設置10個社工崗位，采取“政府采購，民間運作”的方式，向社工服務機構(gòu)購買服務。在區(qū)殘聯(lián)機關(guān)設置2名社工（區(qū)社工），主要負責服務在區(qū)級機構(gòu)康復的殘疾人，負責全區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工的組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、制度管理、工作匯總、宣傳、大型活動組織及文案整理工作；8個街道依托綜合（職業(yè)）康復服務中心各設置1名社工（街道社工），運用個案、小組等專業(yè)手法深入轄區(qū)殘疾人及家庭，進行基本情況收集、建檔、訪視、資源聯(lián)絡與整合、殘疾人活動組織等工作。
另一方面，社工為殘疾人提供了康復服務、教育服務、就業(yè)服務、生活服務、文體服務、權(quán)益維護服務、心理疏導服務等方面的服務，從社會的角度了解其各種需求，并根據(jù)需求狀況制定全面的服務計劃，通過資源整合、專業(yè)團隊合作，解決殘疾人生活、職業(yè)、教育、心理、社會適應等方面的問題，力圖讓全區(qū)每個街道每個殘疾人都享受社工的個性化服務。
二、循序漸進，各項工作顯成效
目前，XX殘聯(lián)系統(tǒng)社工試點工作經(jīng)過探索期（三月中旬至五月底）、體驗期（六月至八月）、工作期（八月至十月）的工作摸索和經(jīng)驗積累，即將迎來十月至十二月份的評估期。經(jīng)過認真總結(jié)與歸納，各項工作成效、措施和特點體現(xiàn)如下：
（一）制度建設
上崗后便制訂了《深圳市XX區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工試點工作方案》，為XX區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工的管理模式作了整體規(guī)劃與統(tǒng)籌，該方案被市殘聯(lián)轉(zhuǎn)發(fā)給各區(qū)殘聯(lián)作為參考借鑒的經(jīng)驗；經(jīng)過XX區(qū)殘聯(lián)領導、督導與各位社工的共同討論，由區(qū)殘聯(lián)兩名社工負責起草，制定了《XX區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工例會制度》、《XX區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工考勤制度》、《XX區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工休假制度》及《XX區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工報告制度》。經(jīng)過2個多月的制度起草、修改、討論、制定與落實，XX區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工的日常工作得到了嚴格的規(guī)范，保證各項工作井井有序開展。
（二）項目活動
第一，完成了XX區(qū)殘疾人基本情況與需求入戶調(diào)查項目，社工對全區(qū)在冊殘疾人家庭進行走訪調(diào)查，共建立1005個殘疾人檔案，掌握其就業(yè)、教育、家庭、心理及社會等方面的需求，對今后殘疾人福利政策的制定提供了直接的參考數(shù)據(jù)。目前已經(jīng)完成了調(diào)查工作的數(shù)據(jù)錄入、需求匯總和調(diào)查報告等文字工作。
第二，策劃并參與XX區(qū)社工宣傳周活動，發(fā)放宣傳單和服務卡，提供現(xiàn)場咨詢、需求登記、入戶走訪、轉(zhuǎn)介等服務，并通過活動與我區(qū)其他系統(tǒng)的社工建立良好的合作關(guān)系。
第三，參與各類扶弱助殘活動。如接手區(qū)殘聯(lián)婦委會的貧困兒童扶助活動，進行長期的社工幫扶行動，與XX區(qū)福利中心老人共渡端午節(jié)的活動，每周六上午開展自閉癥兒童及家屬互助活動，通過游戲療法促進自閉癥兒童的社會適應能力的提升，增進家屬之間的交流與支持。
第四，協(xié)助區(qū)殘聯(lián)愛心大廈殘疾人綜合服務中心服務項目的策劃與啟動工作，積極研究個案管理的運作模式，最大地發(fā)揮各服務項目的效能。
第五，殘疾人義工隊伍建設。結(jié)合社工的價值理念，籌備組建我區(qū)殘疾人義工大隊，協(xié)助推動義工隊伍的組織建設、團隊管理、活動策劃、宣傳等工作。
（三）實務工作
八名街道殘聯(lián)社工以街道殘疾人綜合（職業(yè)）康復中心為平臺，現(xiàn)已建立了1005個殘疾人基本檔案，累計完成或正在進行約55次簡單康復訓練，29次簡單家居康復訓練，37個殘疾人個案工作，30個小組活動，46次公眾教育活動及助殘活動、30次照顧者輔導及配合區(qū)殘聯(lián)的各種相關(guān)工作。典型的小組及活動有：“和諧職康，溝通你我”——智障殘疾人溝通成長小組、殘疾人“人人享有康復服務”知識學習小組、殘疾人英語學習小組、“攜手奧運，你我同行”——殘疾人迎奧運活動、手工藝品興趣小組、自閉癥/智障兒童游戲小組、殘疾人電腦培訓小組、殘疾人歌唱小組、特殊兒童暑期學習培訓班、家居訓練小組、烹飪美食小組、殘疾人認知小組、盆栽學習小組、殘疾人生活自理能力提升小組等。
（四）培訓交流
第一，參加深圳市崗前培訓7天，并參與市社工協(xié)會舉辦的各類講座。
第二，參加鵬星社工服務社社工半個月的崗前培訓，參與兩周一次的機構(gòu)學習交流活動。
第三，督導為社工提供了專業(yè)知識與技能方面的輔導，包括在港和在深培訓。7月中旬組織社工赴港考察培訓4天，并結(jié)合殘聯(lián)社工的實際工作和專業(yè)知識不足等特點，制定并實施了在深培訓計劃，先后進行了“社會工作與我”、“對智障人士的認識”、“對自閉癥的認識與處理技巧”及手藝品教授等培訓課題。
第四，會議制度的制定為社工的日常交流提供了暢通的渠道，兩周一次的小組督導、每月一次的社工月度工作匯報會有力地促進社工間的工作交流，及時反饋工作信息。
（五）總結(jié)與宣傳
區(qū)殘聯(lián)社工負責對各類培訓、會議和活動的文字記錄和建檔，按時向區(qū)殘聯(lián)、區(qū)社工協(xié)會、鵬星社會工作服務社報送工作情況總結(jié)，收集并報送各位社工的工作札記、感想和活動簡訊，目前已累計12次的工作信息發(fā)表于相關(guān)的網(wǎng)站、刊物（如XX區(qū)殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站、青翼社會工作網(wǎng)站、深圳市鵬星社會工作網(wǎng)站、論壇和季刊）上；經(jīng)過總結(jié)歸納，目前完成了6期工作簡報。
三、齊頭并進，提升服務質(zhì)量
（一）加強政策學習，鞏固專業(yè)技能
針對社工工作經(jīng)驗缺乏、政策掌握籠統(tǒng)、理論結(jié)合實際的能力不足等現(xiàn)狀，在區(qū)殘聯(lián)領導的支持和社工督導的指導下，結(jié)合社工的政策與專業(yè)知識學習的需求，初步完成了《XX區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)社工政策匯編》。匯編中收集了政府在殘疾人就業(yè)、教育、社會福利申請、維權(quán)等方面的文件和業(yè)務辦理流程說明；各類殘疾人的特點和突發(fā)事件的處理方法；XX殘聯(lián)系統(tǒng)社工各項規(guī)章制度等。該匯編的制定旨在通過各類政策、專業(yè)知識的收集，方便社工在日常工作中查閱學習政策和理論，提高服務效能。
（二）以人為本，資源整合，通力解決殘疾人問題
結(jié)合XX區(qū)殘聯(lián)愛心大廈殘疾人綜合服務中心的現(xiàn)狀，社工從殘疾人的社會角度出發(fā)，著手研究了一套適合我區(qū)殘疾人服務的運作模式——個案管理模式，為區(qū)殘聯(lián)對愛心大廈殘疾人服務項目的總體規(guī)劃提供參考。個案管理模式強調(diào)從殘疾人的需求出發(fā)，通過個案經(jīng)理（社工）的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡為其制定個別服務計劃，整合各專業(yè)團隊的力量，從不同的角度提升殘疾人的社會適應能力，解決具體的問題。
綜上所知，XX殘聯(lián)系統(tǒng)10名社工在試點工作中做了大量的工作，所付出的努力及取得的成果得到了區(qū)殘聯(lián)領導的肯定。我們將繼續(xù)保持積極向上的工作狀態(tài)，并努力為殘疾人提供更貼心的專業(yè)化服務。此外，在取得成效的同時，也看到工作中的不足，如社工宣傳力度不夠，宣傳渠道不通暢，各區(qū)、各系統(tǒng)社工的工作交流不夠；團隊建設欠缺，社工之間的交流和合作能力有待提高等問題。我們將認真總結(jié)工作經(jīng)驗，并虛心地學習、反思，盡最大的努力彌補不足，提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務操作能力，打造團結(jié)的、專業(yè)的、向上的、強大的社工團隊！
社工年終個人工作總結(jié)2
轉(zhuǎn)眼間已到年末，于公于己是時候在思想上來回顧一下近期工作了。談不上作出正式的工作總結(jié)報告，且談談自己內(nèi)心的心理活動吧。
踏入社會以前，在象牙塔中曾不止一次的憧憬著北上廣這些大城市的燈紅酒綠，西裝革履，等到自己參加工作時亦然能以正裝的姿態(tài)去面對美好的未來。然而，八月份從萬籟俱寂的小村滿懷抱負的踏入祖國的心臟，切身去找工作和實踐工作時，發(fā)現(xiàn)一切的一切只是大學中的美好幻想。對的，夢是時候醒了。我看到了交錯的馬路上閃爍的紅綠燈下緊促的步伐來回穿行；我也看到了帶著“PICC”小牌牌的“西裝”，“我愛我家”的革履，油面光鮮的喜迎來往的每一位客人。然而，大部分人的穿著依然是中庸樸素，穿梭于地下，流奔于地面。
來到方舟四月有余，我的一個朋友在合肥從事社會工作已有兩年多。每一次向他詢問，何為社會工作時，虔誠的目光下每每得到的總是模糊的答案。不像教師是教書，司機是開車那樣直白，簡單利落。社工到底是個什么職業(yè)？入職數(shù)月至今，真正接觸了這個工作，如果現(xiàn)在別人也問我社工是個什么職業(yè)時，或許我也會一時語塞，不知如何準確來概括這個職業(yè)。是助人自助的心理咨詢師，是提供實體服務的社區(qū)志愿者，還是連接政府與基層的心靈的橋梁？到現(xiàn)在心中也沒有給出自己一個予以接受的答案。
這四個月來，基本上主要做了兩方面的工作。前期在順義完成了優(yōu)撫人員的信息錄入，后期加入了‘三社聯(lián)動’精準救助項目。事實上主要擔當了信息調(diào)查員的角色。老實而言，干了兩個月以后，感情也出現(xiàn)了一定的厭煩心理。“二十多歲的小伙子，天天這樣在外面和一群老人交流，有意思嗎？”矛盾的心理難以一時排解。直到12月中旬，舉辦了一個社區(qū)小活動，聊天之中，老大爺老奶奶的語言氣息就像老家的親人一樣那么親切，那么有溫馨感。對于陌生一人獨闖北京，獲取了心靈上的溫暖，這又何嘗不是對自己的“助人自助”呢？
小事雖小，做好了就是大事；大事雖大，沒有能力去承擔，也是枉然。不管做什么，心態(tài)最重要。給自己定好位，實事求是的去爭取下一個“可能”。
還是開篇之言，說是工作總結(jié)，不如說是內(nèi)心的一點小沉淀，借此表于外形，躍于紙上。幸福都是奮斗出來的，共同的目標，前進的動力，各盡其能，發(fā)揮所長。希望在新的工作階段，進一步提升自身能力，去迎接自己的下一個明天。
社工年終個人工作總結(jié)3
20XX年落幕的鐘聲即將敲響,新一年的朝陽即將噴薄出第一縷曙光。過去的一年是我們創(chuàng)業(yè)的一年,也是我們倍感自豪與驕傲的一年。實際上我們的社團年末才被正式批準成立，但關(guān)于朝陽的醞釀、策劃活動的開展要追溯到9月份，九月份我們?yōu)樾律鐖F的成立進行調(diào)查策劃，開始作準備工作。在學校團委正式下發(fā)文件（共青團臨沂師范學院委員會20XX年12月6日《關(guān)于同意成立朝陽社工協(xié)會的通知》）承認朝陽社工的創(chuàng)立后，我們開展了一系列的活動。總結(jié)這一年度的工作，我們著力做了三件大事：
一、 加強自身建設，完善社團運行機制。
1.、建設一支高素質(zhì)的社團領導組織隊伍。協(xié)會是由社會發(fā)展學院社會工作專業(yè)的學生創(chuàng)建，協(xié)會以社會工作專業(yè)為綱，面向全校學生開展活動。所以說，社團組織領導機構(gòu)的設置與運轉(zhuǎn)不僅要求社團的各負責人具備較強的組織領導能力，還要求其對社工專業(yè)有較深的認識。在此基礎上我們商討選舉產(chǎn)生了第一屆社團領導班子。該組織由專業(yè)一等獎學金獲得者、校學生會學生干部、班級學生干部等各方面能力較強、素質(zhì)較高的同學組成。在共同帶領社團向前發(fā)展的道路上應該說起了重要的作用。
另一方面，作為一個靠近專業(yè)、并密切聯(lián)系社會的社團組織，實力雄厚的專業(yè)指導老師是必不可少的。這一點上，社團請了劉長飛、翟秀海、李景等優(yōu)秀教師指導我們的各項活動，為各項工作的開展提供了重要保障。
2、建立健全社團規(guī)章制度，社團理事會議在社團章程草案的基礎上審議通過了《朝陽社工協(xié)會章程<修正版>》，進一步完善了社團的規(guī)章制度。從總體上避免了問題產(chǎn)生的制度源頭。在具體日常工作中，進一步嚴肅了社團紀律，力爭建設一個組織紀律嚴明、社員態(tài)度端正的團體組織。
建立了“專人負責，通力合作”的活動舉辦體制。為充分發(fā)揮會員的個人積極性、創(chuàng)造性提供了條件。本著“不搶功、不干涉、團結(jié)合作”的原則開展活動。為社團保持持久活力提供了制度保證。
二、積極探索，整體上構(gòu)建專業(yè)實踐活動體系。社團堅持創(chuàng)新、銳意進取，構(gòu)建了較為系統(tǒng)全面的活動體系。經(jīng)過我們的努力，社團現(xiàn)在的常規(guī)活動體系已頗具規(guī)模：
個案工作：以Green Studio工作室（社會發(fā)展學院230室）為依托，以社會工作專業(yè)知識為基礎，輔以心理學、社會學及其他學科知識，為全校學生開展一對一的個案工作。幫助大學生排除發(fā)展過程中的煩惱。
小組工作：運用專業(yè)知識和手段，為處于相似情況的小組成員提供引導，為其創(chuàng)建交流、分享的環(huán)境和條件。通過小組工作幫助其健康快樂的成長發(fā)展。
社區(qū)工作：緊密聯(lián)系社會，讓大學生走進社區(qū)、了解社區(qū)，提高學生融入社會的能力，為熱心公益事業(yè)的同學提供機會。服務同學的同時，奉獻社會。
社會調(diào)查小組：運用社會調(diào)查的知識和技巧，對大眾關(guān)注的事件和有價值的話題進行調(diào)查分析，鍛煉同學觀察社會、思考社會的能力。
社工講壇：在了解學生需求的基礎上， 定期邀請有關(guān)專家、領導通過演講、報告的形式滿足學生需求，搭建師生交流的平臺，創(chuàng)設大學學術(shù)氛圍。
通過這些活動， 一方面鍛煉學生理論聯(lián)系實際的能力， 另一方面服務了更多學生，讓更多的學生從中受益。 在創(chuàng)業(yè)期間，初步完善了這一體系，應該算作我們工作的最大成功。
三、拓展渠道， 嘗試建立社團與社會聯(lián)系、聯(lián)合舉辦活動的模式。 學生社團， 特別是大學生的社團組織，與社會聯(lián)系是必不可少的，而且是極有必要的。只有如此，社團才能最大限度的發(fā)揮作用。在這一點上，我們通過努力進行了嘗試。
20XX年12月1日，我們與臨沂市疾病預防控制中心聯(lián)合在大學新校區(qū)舉行了“遏制艾滋 履行承諾”的萬人簽名活動；
20XX年12 月上半月，我們與臨沂市民政局聯(lián)系，在大學新校區(qū)開展了“送溫暖 獻愛心”大型捐贈活動。
兩個活動在策劃、組織、善后工作的處理上都密切聯(lián)系了社會機構(gòu)，并產(chǎn)生了較大影響，臨沂日報、沂蒙生活報、沂蒙晚報等媒體相繼做了報道，受到了合作方和系院的好評。在與社會機構(gòu)聯(lián)系、合作的過程中，我們的體驗是全新的、收獲是巨大的。與社會機構(gòu)聯(lián)合開展活動應該算是我們工作的一個亮點。為此做出的嘗試希望可以為以后的工作提供借鑒。
綜合考慮社團06年的活動，主要是從以上三個方面做的工作，收獲是巨大的。我們并沒有因為自己是晚成立的社團組織而落后于人，相反，正因為擁有年輕的生命，朝陽才以美麗的姿態(tài)在20XX年冬天里煥發(fā)了燎人的激情。當然，過去一年里，我們的工作也存在著不成熟的地方，那是我們要認真反思和吸取教訓的。不斷反思、不斷進取，我們會不斷成功！
社工年終個人工作總結(jié)4
民政部等18部門《關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》發(fā)布后，社會工作在全國進入快速發(fā)展的“青春期”，各地救助管理機構(gòu)也適時引入社會工作理念和方法，為傳統(tǒng)的民政救助工作注入了新鮮活力。要實現(xiàn)社會工作在救助管理機構(gòu)中的科學發(fā)展，需要強化“四項保障”，為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環(huán)境。
一、強化組織保障，增強社工實務開展的領導力
組織領導渙散、工作抓不起來是許多機構(gòu)在社會工作實務開展中遇到的首要問題。強化組織保障，就是要形成共識，增強社會工作實務開展的凝聚力和領導力。第一，高度重視，加強組織領導。工作是否能開展好，關(guān)鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關(guān)鍵看領導是否重視。應確立一把手負責制，統(tǒng)籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責，同時明確任務分工，責任分解要落實到人，績效考核應直接與切身利益掛鉤。第二，搭建架構(gòu)，科學設置崗位。沒有完整的組織架構(gòu)，不利于社會工作實務的系統(tǒng)管理。崗位設置不科學合理，容易造成權(quán)責分離、運行不暢。應確立清晰的社會工作組織架構(gòu)，使社會工作運行系統(tǒng)形成有機整體，便于領導系統(tǒng)地、整體地抓工作落實。科學合理設置社會工作崗位，使崗位社工權(quán)責一體，社會工作實務形式和內(nèi)容整體統(tǒng)一，確保社會工作系統(tǒng)順利運行。
二、強化制度保障，夯實社工實務開展的基礎力
制度是社會工作實務的運行規(guī)范，是社會工作實踐的行動指南，是社會工作得以運轉(zhuǎn)的根本保障，必須切實加強。首先，建立健全制度體系。要結(jié)合救助管理機構(gòu)工作實際情況，制定社會工作服務流程，細化社會工作服務規(guī)范，確定社工崗位職責，明確社會工作介入方法和職業(yè)、專業(yè)操守等，形成一系列規(guī)章制度。其次，形成社工運行機制。社會工作實踐活動實質(zhì)是一個管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的.結(jié)合。所謂“管”，就是建立運行規(guī)范。所謂“理”，就是要形成運行機制。建立規(guī)范，要靠標準。建立機制，要靠激勵。激勵要統(tǒng)籌用好正向和負向兩個標準，即獎勵標準和懲罰標準。激勵機制是人力資源管理中的關(guān)鍵一環(huán)，也是激活社會工作實踐活動良性運轉(zhuǎn)的內(nèi)生動力。
三、強化人才保障，提升社工實務開展的執(zhí)行力
無“人”即“止”，人是行為的第一要素，社工人才是推動社工實務開展的根本力量，因此，必須強化社工人才保障。第一，加強機構(gòu)社工人才培養(yǎng)。具體分三策，即：用好增量、轉(zhuǎn)化存量、增加總量。用好增量，就是要定期新增具有社會工作學科背景的專業(yè)人才，并結(jié)合救助管理機構(gòu)工作實際，加強對其實踐能力培養(yǎng)訓練。轉(zhuǎn)化存量，就是要定期組織機構(gòu)原有工作人員參加社會工作專業(yè)知識和技能培訓，使能勝任社工崗位且愿意從事社會工作者實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗。增加總量，就是要通過前兩策不斷增加社會工作者在職工人數(shù)中的總量和比重。第二，加強志愿者隊伍管理。志愿者活動是社工實務的重要內(nèi)容之一，志愿者也是社工人才的重要組成部分。要加強對志愿者的篩選、對志愿者進行服務技能培訓以及對志愿者服務活動進行規(guī)范管理和合理引導，使其服務“為對象所需”、“為機構(gòu)所需”。第三、加強與高校社工專業(yè)合作。高校社工專業(yè)學生有較豐富的理論知識，背后還有豐富的教師資源，他們迫切需要實踐平臺，而機構(gòu)有社工學科背景人才不足，也缺乏專業(yè)督導，從這些方面來說，機構(gòu)與高校互為需要。應創(chuàng)造條件加強校地合作，促進機構(gòu)與高校在社會工作實務開展中實現(xiàn)優(yōu)勢互補。
四、強化資源保障，加強社工實務開展的支撐力
沒有資源保障，社工實務猶如無水之源、無本之木，根本就無法運行。要使社工實務開展具有實效性、穩(wěn)定性、長效性，就必須強化資源保障力度。首先，加大財政保障力度。穩(wěn)定的財政投入是社會工作持續(xù)運轉(zhuǎn)的重要保障。應借鑒沿海等地救助機構(gòu)，對社會工作運行給予穩(wěn)定、充足的經(jīng)費保障甚至是專項經(jīng)費保障。其次，促進社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統(tǒng)化行為，需要家庭、學校、社區(qū)、政府相關(guān)部門等整合資源、通力合作、形成聯(lián)動，應倡導社會力量和相關(guān)部門建立聯(lián)動機制，實現(xiàn)社會資源的有效整合，形成助人合力，為救助管理機構(gòu)社會工作實踐形成有力支撐，共同促進困難對象實現(xiàn)助人自助。
社工年終個人工作總結(jié)5
轉(zhuǎn)眼間，做社工已經(jīng)快一個月了，從剛開始的陌生到熟知，這段時間我更加了解了這份工作，原來我們的工作可以幫助到這么多的人，讓我又一次找到了自己喜歡的事。
助人為樂，是一個多么令人怡心的字眼，“予人玫瑰，手留余香”，助人為樂，會使兩個人感到快樂，何樂而不為呢？
如果我們能在別人需要幫助的時候給予他們溫暖；如果我們能像行道樹一樣默默地奉獻自己，不求回報；如果我們能在別人找不出一元錢的時候，微笑著遞去一枚硬幣。那么，我們的生活將會更加美好。
記得看過這樣一段話，社會工作是“以人助人”，“以人為本”的專業(yè)，社工的“心”與“力”就好比人的靈魂與軀體，是二元合一的。我們不需要爭論靈魂和軀體哪個更重要，做一名真正的社工，需要既“有心”又“有力”，缺一不可。
還記得第一次參加“媽媽之家”的絹花活動時，我從一開始的什么都不會，不知道怎么辦，到之后大家的幫助，她們認真的教我怎么去做，我也漸漸的熟悉起來。
第一次參加親子課堂，與小朋友和家長一起玩耍做游戲，我從小朋友一張張洋溢著笑容的臉上看到了他們發(fā)自內(nèi)心的快樂。我們又怎么不會受到感染呢？我一直都很喜歡小孩子，他們是祖國最稚嫩的花朵，我們的一言一行都會對他們造成潛移默化的行為習慣。因此我更要做個好榜樣，與他們一起游戲，一起玩耍，一起成長。
我覺得在這里收獲最大的是自己的“力”，不僅掌握了社區(qū)工作的方法，歷練了社區(qū)工作能力和技巧，更明確并堅定了自己未來發(fā)展的方向，以至于為后來自行帶領小組工作活動開展社區(qū)工作奠定了基礎。
生活中處處洋溢著互助的喜悅，那些人，那些事，告訴我，人世間不只是心靈的沙漠，感情的冰窖，更多的是至真至善的情懷，互幫互助的快樂。
我們一直在成長，明天一定要比今天做的更好，來到這里我能強烈的感覺到我的進步，我的成長。我熱愛這份工作，熱愛這個職業(yè)，我們沒有大愛，但卻一直用小愛溫暖身邊的每一個人。當因為我的一個舉手之勞便能幫助別人解決問題，當看到別人因為我的幫助從沮喪變得開心時，我就覺得社會工作者是個多么偉大而又有愛的職業(yè)。
我希望有一天我能自信的說，我是一名成功的社會工作者。
社工年終個人工作總結(jié)6
20XX年的工作就要接近尾聲了。通過這一年的工作、學習和鍛煉，可以說使自己的思想認識從很大程度上有了一個飛躍，所做的每一項工作，都與領導的培養(yǎng)和同事的關(guān)心與支持是分不開的。回顧一年來的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、做好社區(qū)老年工作，提高為老服務水平。
1、今年社區(qū)深入開展了形式多樣的敬老、愛老活動，通過標語、宣傳欄等宣傳工具，大力開展內(nèi)容豐富和形式多樣的宣傳活動，在轄區(qū)內(nèi)積極組織居民群眾向老年人宣傳國家的有關(guān)政策及有關(guān)精神，大力營造敬老和愛老的社會氛圍。
2、在元旦、春節(jié)、端午、中秋、重陽等重大節(jié)日，走訪慰問空巢老人、困難老人。極大調(diào)動了社區(qū)老年人的精神文化生活，使健康、文明、向上的生活方式深入人心。
3、為轄區(qū)60歲（含60歲）老年人辦理“老年優(yōu)待證”以及“老年優(yōu)待卡”，20XX年全年為60歲以上老人辦理、領取“老年優(yōu)待卡”正式卡110張，臨時卡89張，并通過一系列的為老服務，營造了尊老、愛老、助老的良好氛圍。
4、組織并推薦參加大興區(qū)及清源街道舉辦的最美老人、孝星評選、老年人攝影大賽等活動，展示了社區(qū)老年人的精神風貌。
5、慶重陽，社區(qū)舉辦了重陽節(jié)趣味運動會，通過活動，既讓社區(qū)的老年人鍛煉了身體，又增進了老人們的溝通交流。
6、規(guī)范和完善居家養(yǎng)老服務工作，做好轄區(qū)60歲以上孤寡、獨居、困難老人花名冊的統(tǒng)計工作，對60歲以上的老年人和“空巢”老人進行摸底、統(tǒng)計，建立臺帳，詳實的建立健全老齡人檔案。做好轄區(qū)高齡老人補貼金申請、統(tǒng)計工作。
二、做好弱勢群體幫扶工作。
1、為社區(qū)殘疾人辦理、發(fā)放殘疾卡2人，完成全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調(diào)查工作，組織社區(qū)殘疾人參加街道組織的殘疾人活動、報送殘疾人各種調(diào)查表。
2、嚴格比照低保普查的有關(guān)文件要求，逐項了解低保家庭的實際情況，入戶調(diào)查認真核查低保對象的家庭情況，家庭收入情況和家庭生活狀況。為社區(qū)低保人員辦理醫(yī)療救助，發(fā)放低保物品，對弱勢群體進行慰問，送上社區(qū)的關(guān)愛。
三、做好社區(qū)救助工作。
1、積極協(xié)助我區(qū)衛(wèi)生局，開展推動無償獻血、造血干細胞捐獻的宣傳工作。通過宣傳，使居民懂得和了解了適當獻血有益于身體健康并能挽救他人生命的重要意義。
2、及時巡查并上報民政救助情況，對轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體及困難群眾實施臨時救助。
3、組織居民紅十字捐款，按照街道工委的指示精神，開展以“愛心暖陽”為主題的宣傳、捐款、捐贈冬衣活動，表達社區(qū)人民對災區(qū)、貧困地區(qū)群眾的關(guān)愛之情。
四、惠民殯葬保障工作
深入群眾，廣泛宣傳惠民殯葬保障制度實施辦法。社區(qū)積極深入居民群眾宣傳惠民殯葬政策，張貼各樓門，使這一惠民殯改政策家喻戶曉，人人明白。推行惠民殯葬政策，減輕群眾負擔，實現(xiàn)基本殯葬服務均等化。
今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！
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