旅行社工作總結(jié)最新

　　總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的旅行社工作總結(jié)最新，希望對大家有所幫助。

旅行社工作總結(jié)最新1

　　在各級黨委、政府及主管部門的支持幫助下，20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，在抓生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的同時，緊緊圍繞縣委、政府、縣安委會的安全生產(chǎn)工作安排和部署，深入貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，精心組織，周密部署，狠抓落實，安全生產(chǎn)工作取得了較好成績。現(xiàn)將20xx年度安全生產(chǎn)工作情況作如下匯報，請予指導(dǎo)和幫助：

　　一、20xx年安全生產(chǎn)事故情況

　　公司全年未發(fā)生食品安全事故。

　　二、20xx年安全生產(chǎn)工作

　　（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感

　　按照省、市、縣安全生產(chǎn)工作會議部署和要求，公司組織中層以上管理人員及時傳達(dá)貫徹會議精神，統(tǒng)一思想，提高對“安全生產(chǎn)重于泰山”和只有安全保障才能促生產(chǎn)的認(rèn)識，明確任務(wù)。在生產(chǎn)工作中，多次召開安全生產(chǎn)專題會議，施工隊安全生產(chǎn)例會，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行專題研究和安排部署。會議要求：公司安委會成員，各級管理人員、全體員工、施工隊負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)施工人員必須樹立和強(qiáng)化安全生產(chǎn)職責(zé)理念，加強(qiáng)部門間溝通與協(xié)調(diào)，形成齊抓共管的工作局面，為抓好安全生產(chǎn)工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

　　（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

　　為切實做好安全生產(chǎn)工作，公司進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)，充實安全生產(chǎn)工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)職能，成立了以總經(jīng)理為主任、公司黨總支書記和公司其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副主任、各部門負(fù)責(zé)人和專職安全員為成員的`公司安全生產(chǎn)委員會，下設(shè)辦公室由安全生產(chǎn)專職人員負(fù)責(zé)具體日常工作。

　　公司以創(chuàng)建“平安企業(yè)”“平安部門”“平安家庭”活動和“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，成立了以公司總經(jīng)理為組長、公司黨總支書記和公司其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的“平安企業(yè)”“平安部門”“平安家庭”和“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　（三）完善工作機(jī)制，加大計劃安排和檢查落實力度

　　公司堅定不移把安全生產(chǎn)、平安建設(shè)和綜合治理工作作為一項長期而重要的“一把手”工程常抓不懈，已形成了全員參與、齊抓共管的良好局面，做到了安全生產(chǎn)、平安建設(shè)和綜合治理工作一起安排部署、一起檢查落實、一起考核兌現(xiàn)。年初，公司和各部門都制定了全年安全生產(chǎn)工作計劃，制定了工作方案和考核措施，把責(zé)任落實到了各部門、各施工隊和具體人員，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書（安全生產(chǎn)管理協(xié)議），并在施工方進(jìn)入伐區(qū)生產(chǎn)之前進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。

　　（四）強(qiáng)化隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)和主人翁意識

　　結(jié)合林業(yè)生產(chǎn)特點，林區(qū)地域?qū)拸V，人員流動性大，工作條件艱苦，公司基地點多面廣的實際情況，公司在抓好生產(chǎn)工作的

　　同時，狠抓安全生產(chǎn)工作，主要采取了以下措施：一是狠抓法律法規(guī)政策學(xué)習(xí)，確保各項工作依法依規(guī)進(jìn)行。公司購買書籍和印制材料，分發(fā)到各部門、施工隊，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)方式，不斷提高廣大員工和施工人員的學(xué)法用法能力，增強(qiáng)廣大員工和施工人員的安全生產(chǎn)意識。二是廣開言路，鼓勵員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策，對公司安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的員工給予表彰獎勵，激發(fā)廣大職工的主人翁精神和工作熱情。

　　（五）廣泛宣傳，全面動員，貫徹落實群防群治和預(yù)防為主的方針

　　一是以創(chuàng)建“平安企業(yè)”“平安部門”“平安家庭” “安全生產(chǎn)月”和“安全知識競賽”活動為契機(jī)，加強(qiáng)法律法規(guī)制度宣傳。組織員工參加縣安委會、云紙公司組織的安全知識學(xué)習(xí)、和競賽活動，采取張貼懸掛橫幅、出黑板報、印發(fā)文件資料、編發(fā)信息和簡訊等多渠道、多種形式宣傳。

　　二是加強(qiáng)“四防”宣傳教育，開展“三看三查三想”活動。積極組織公司職工參加并按時按質(zhì)完成縣安委辦、云紙公司組織開展的自檢自查等各項活動。對辦公區(qū)域?qū)嵭邪敕忾]式管理，保衛(wèi)24小時巡邏值班，節(jié)假日安排有專人值班，確保生產(chǎn)、生活安全。

　　（六）加大基地防火工作力度

　　為強(qiáng)化基地管理，公司成立了以總經(jīng)理為組長的基地護(hù)林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了基地護(hù)林防火值班室，防火戒嚴(yán)期晝夜

　　值班。進(jìn)一步加大基地護(hù)林防火工作宣傳力度，制定了基地森林防火預(yù)案，強(qiáng)化基地管理部、開發(fā)部、營林部、木材供應(yīng)銷售部等職能部門的護(hù)林防火職責(zé)，已形成“齊抓共管、預(yù)防為主、防消結(jié)合”的森林防火工作體系。在防火戒嚴(yán)期，基地管護(hù)員吃住在基地，天天巡查基地，切實履行守護(hù)基地的職責(zé)，嚴(yán)防死守，確保基地安全。

　　（七）深入開展自檢自查和隱患排查治理工作

　　公司把安全生產(chǎn)與搶抓原料生產(chǎn)、營林造林等工作結(jié)合起來，由總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管安全生產(chǎn)的公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人和施工隊負(fù)責(zé)人具體抓，配合逐一深入到各伐區(qū)、造林地塊、桉樹施肥地塊、撫育地塊進(jìn)行專項檢查和開展隱患排查治理工作。工作中，公司把檢查和整改結(jié)合起來，邊查邊整改；把檢查與落實責(zé)任和責(zé)任追究結(jié)合起來，明確責(zé)權(quán)和考核兌現(xiàn)；把檢查與加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作結(jié)合起來，夯實安全生產(chǎn)和發(fā)展基礎(chǔ)；把檢查治理和預(yù)防結(jié)合起來，以防為主，防患于未然。

　　公司進(jìn)一步加強(qiáng)了對木材運輸車輛，民工吃、住、行的安全檢查，要求各施工隊確保倒運木材車輛的行車安全；施放農(nóng)藥、化肥后勤洗手；不得采食野生菌；山場工棚不得建在大樹下、山脊、箐溝及易滑坡地段，防治各種自然災(zāi)害的發(fā)生；加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)、苗圃、貯木場、林區(qū)食堂環(huán)境和食品安全衛(wèi)生管理，禁吃腐爛變質(zhì)食物。

　　（八）強(qiáng)化安全生產(chǎn)保障

　　為解除廣大員工及施工人員的后顧之憂，不僅為員工上交“五險一金”，而且還為員工購買了團(tuán)體商業(yè)意外傷害保險，為廣大施工人員購買團(tuán)體商業(yè)意外保險，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了安全保障。

旅行社工作總結(jié)最新2

　　時光如梭！轉(zhuǎn)眼間我來到和美旅行社已經(jīng)半年的時間了。在這半年的時間里，對于剛從學(xué)校畢業(yè)的我來說，自己懂得了如何適應(yīng)初入社會的工作生活，并從中更加了解旅行社的實際運作。為了更好地完成工作，總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，提高自己的工作能力，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　自20xx年7月19日工作以來，我努力適應(yīng)新環(huán)境，認(rèn)真向各位同事學(xué)習(xí)，遇到許多未接觸到的事物或者困擾的問題時主動請教，工作能力逐步提高。剛進(jìn)入新的工作崗位時，有強(qiáng)烈的不安感，對于新環(huán)境，充滿未知甚至有點膽怯，好在經(jīng)過一段時間的相處，發(fā)現(xiàn)同事都很熱情，經(jīng)常在日常工作生活中給予我?guī)椭�，漸漸抹去了我心理的不安，慢慢的融入到這個大家庭來。

　　我入職這半年公司正處于創(chuàng)星階段，所以除了日常工作之外，對創(chuàng)星工作接觸也較多。評星是整個公司每位員工的工作，大家在辦公室主任的帶領(lǐng)下，認(rèn)真完成分配的評星任務(wù)，這讓我看見了我們公司的凝聚力和向心力。

　　踏入新的工作崗位后，經(jīng)過半年的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認(rèn)識。對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的`認(rèn)識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。

　　首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān)，應(yīng)該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強(qiáng)。其次，是能力問題，又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認(rèn)識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔(dān)責(zé)任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。

　　在今后的工作中，我會加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ)。遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進(jìn)。

　　經(jīng)過半年的時間，我覺得公司目前還有以下幾個方面做的還不夠到位，有待改善：1、對員工的培訓(xùn)工作還不夠到位，許多員工來公司在對公司和崗位不夠熟悉的情況下就上崗，都是邊工作邊摸索學(xué)習(xí)的，沒有崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)；2、領(lǐng)導(dǎo)對普通員工的日常工作生活關(guān)心不夠，很少和員工談心；3、日常管理工作不到位。

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