經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

　　總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。

經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1

　　參加工作多年，由于各級組織工作的培養(yǎng)教育，紀檢和同志們的提攜幫助，加之個人商業(yè)性不懈努力虛心學(xué)習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平都有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了素質(zhì)長足的不斷進步。并于xx年11月前通過全國統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　一、政治思想方面

　　認真學(xué)習黨的方針政策、路線綱領(lǐng)，不斷提高思想刻苦鉆研提高和黨性修養(yǎng)，與黨組織能保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，始終以一名共產(chǎn)黨員的標準自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學(xué)習“三個代表”重要思想，善于思考和總結(jié)，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。不斷激勵自己，立足干好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負;多一點奉獻，少一點報怨，有走火入魔的心理素質(zhì)、百折不撓的堅強意志和樂觀堅韌不拔向上的精神狀態(tài)。關(guān)心國內(nèi)外政治時事，愛黨、愛國、愛人民，愛企業(yè)。

　　一、專業(yè)理論方面

　　較全面系統(tǒng)的掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，在工作中突出學(xué)習，能及時學(xué)習掌握新技術(shù)、新知識、新標準規(guī)范，以便康孔縣加以應(yīng)用，堅持根據(jù)工作可能需要學(xué)習，將學(xué)到的技術(shù)及時使用到一般來說工作中去，使自己的業(yè)務(wù)水平得到提高，具備較強的管理業(yè)務(wù)工作能力，能根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，從事多個崗位上的教育工作。

　　二、業(yè)務(wù)能力方面

　　辦公廳是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，必須明確部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和其要求要求，強調(diào)部門內(nèi)工作配合與協(xié)同，不斷提高辦公室的整體工作效率和服務(wù)水平。強調(diào)在做好本份的'同時，必須組織工作圍繞辦公室部門負責人工作的特殊性，搞好各項教育工作配合。

　　1、認真搞好后勤服務(wù)，切實做到保障有力

　　辦公室切實把全面落實搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門負責人的一項重要職能，全力保障服務(wù)部日常事務(wù)和運行各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。全力做好各項各項會議和極為重要活動的籌劃、準備、布置和落實。

　　2、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和高效率

　　從某種意義上說，秘書處是領(lǐng)導(dǎo)助理的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。做到文件報送和下發(fā)適時。確保各項教育工作規(guī)范、有序、順利開展。

　　3、加強員工培訓(xùn)，切實提高管理業(yè)務(wù)技能

　　企業(yè)的競爭，最終歸于人才的惡性競爭。眼下員工綜合素質(zhì)普遍有待提高，服務(wù)部根據(jù)員工實際情況制定專案培訓(xùn)班計劃，有步驟的開展職業(yè)培訓(xùn)工作，并配合相關(guān)職能部門，做好關(guān)鍵崗位相關(guān)人員的上崗培訓(xùn)，新進企業(yè)人員的有關(guān)知識培訓(xùn)、技術(shù)特種作業(yè)職員的上崗培訓(xùn)，從真正意義上所為員工帶來幫助。

　　4、認真貫徹落實國家政策，推進人口資源礦產(chǎn)資源環(huán)境和諧發(fā)展

　　認真貫徹人口資源環(huán)境的政策方針，緊密結(jié)合電水暖計生工作要求，從不同層面積極開展工作。廣泛宣傳婦女兒童和環(huán)境保護法律法規(guī)，加強監(jiān)督檢查，嚴格獎懲兌現(xiàn)，確保了管理目標的順利完成。

　　學(xué)無止境，路在腳下延伸，始終如一我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學(xué)習，努力進取，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的工作能力，大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為中心的健康快速發(fā)展作出更大的。

經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)2

　　我20xx年——20xx年參加陜西扁果被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學(xué)習，20xx年7月順利畢業(yè)，后于XX年9月至XX年6月在月底四川大學(xué)函授工商管理專業(yè)。

　　中專考進后就一直在xxxx工作，先后專事了變電運行、繼電保護及二次回路檢驗、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、并任計劃統(tǒng)計兼職工教育等工作，XX年11月通過競爭，擔任xxx辦公室主任。20xx年7月通過樂山電業(yè)局工程師評審秘書處確認具備助理工程師職務(wù)任職資格。XX年11月通過全國統(tǒng)一考試，獲得執(zhí)行官專業(yè)技術(shù)資格。現(xiàn)將主要包括工作總結(jié)如下。

　　一、專業(yè)理論方面。

　　1.較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。如電工原理、計算機原理等與工作有關(guān)的基礎(chǔ)知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、財政學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。

　　2.雜貨較系統(tǒng)地掌握了所兼營專業(yè)的專業(yè)知識。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃與設(shè)計、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設(shè)計、員工的培訓(xùn)與職員發(fā)展等專業(yè)知識。

　　3.熟悉并能正確運用與自己所從事專業(yè)有關(guān)的專業(yè)技能現(xiàn)行技術(shù)標準、規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全組織工作規(guī)程（發(fā)電廠變電所電氣部分）、姚學(xué)甲生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功條例管理條例、繼電保護檢驗規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計導(dǎo)則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關(guān)的規(guī)程天然氣標準規(guī)范，中華人民共和國稅法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險法、企業(yè)勞動爭議處理條例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。

　　二、其他工作能力成績方面。

　　（一）生產(chǎn)運行工作方面

　　1.能獨立進行變電所繼電保護及二次回路的設(shè)計、安裝調(diào)試、檢驗工作。在任繼電保護及二次回路檢驗期間，能按技術(shù)標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次回路年度檢驗工作，保證了檢驗質(zhì)量和施工工藝，繼電保護正確姿勢率為100%，不曾發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護及二次回路的設(shè)計。

　　2.按規(guī)定成功進行理論線損計算，每月進行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術(shù)指標管理考核辦法》和

　　《xxx線損考核實施細則》，并適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查政策落實情況。按時完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計與分析，提出適時投切電感、合理安排檢修、業(yè)擴等工作，貫徹“應(yīng)修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高供電了供電可靠滴度和電壓合格率。井研電網(wǎng)線損率有從20xx年——20xx年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進個人。

　　（二）企業(yè)管理方面

　　１.積極推進管理制度建設(shè)，從整體上提高了企業(yè)管理水平。

　　（１）積極推進員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照XX版iso9000標準，認真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序，進一步修正和完善了“員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具體情況，制定培訓(xùn)計劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章可依，培訓(xùn)課程結(jié)束一個月后，都會向被培訓(xùn)部門和員工發(fā)出一份《員工培訓(xùn)班效果反饋表》，由被培訓(xùn)部門的負責人和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見，及時知道培訓(xùn)的`理想化效果，從而及時調(diào)整培訓(xùn)的方式、方法，使培訓(xùn)工作邁上了一個新臺階。

　　（２）制定了《xxx崗位績效考核方案》，將上級的責任目標分解落實到各職能部門，并定期進行考核。對各崗位個人人員的綜合業(yè)務(wù)水平和員工個人愿景進行了調(diào)查，建立了員工綜合能力靈活性信息庫和需求信息庫，加強了資材資源管理的信息化。

　　２.通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。XX年10月，為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績凈利潤和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查報告與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員，完成了“減員增效”工作。

　　３.能幫助其他同志提高業(yè)務(wù)水平。20xx年——20xx年10月舉辦了電腦兩期計算機知識培訓(xùn)，增強了職工水平計算機操作水平，為辦公自動化的順利實施打下了基礎(chǔ)。還大力提倡、鼓勵員工自學(xué)成才，鼓勵員工自費、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育；鼓勵管理人員自考參加全國經(jīng)濟師、會計師、企業(yè)法律顧問的資格考試等。對自學(xué)成才員工，按《職工教育管理制度》進行一次性獎勵。

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