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    高一教師個人年度總結

    時間:2023-06-16 10:51:31 總結 我要投稿

    高一教師個人年度總結

      總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,不如立即行動起來寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編收集整理的高一教師個人年度總結,希望對大家有所幫助。

    高一教師個人年度總結

    高一教師個人年度總結1

      隨著端午節(jié)的即將到來,20xx年已走到中間,不知不覺過了半年。總結這半年,做了一些工作也犯了一些錯誤,學到一些長處也暴露許多不足,收獲許多滿足也留有一些遺憾。半年工作,報告如下:

      一、合同審核備案工作

      期間總共參與審核、備案合同236份,其中,采購類合同155份,建設工程合同41份,技術類合同15份,其他類合同25份。另外合同備案工作中,參與審核、備案付款審批單311份,確保合同付款真實性、準確性。

      二、文件檔案管理工作

      接管部門全部文件檔案,完成多次對文件檔案的梳理和分類,實現(xiàn)對文件檔案的統(tǒng)一管理。目前正在進行電子文件檔案的建設工作,預計6月30日前完成電子化工作,將實現(xiàn)電子檔案的初步建立。

      三、其他工作

      1、參與物料收發(fā)流程梳理和調整工作,完成物料收發(fā)流程的流程圖,完成進出場車輛管理系統(tǒng)的調研報告。

      2、參與東營市企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果申報工作,參與完成申報材料和書面材料,并榮獲“東營市企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果一等獎”。

      3、參與山東省企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果申報工作。

      4、參與省企業(yè)信用評價申報工作。

      5、參與墾利縣優(yōu)秀企業(yè)家評選申報工作。

      6、撰寫通訊4份。

      7、參與《合同管理辦法》的修訂工作。

      8、參與石大維博化工有限公司設立申請材料的準備工作。

      9、參與部門的考勤、工資獎金、月度預算、周計劃工作。

      10、公司管理創(chuàng)新活動中提出管理創(chuàng)新方案一項。

      11、完成其他臨時性工作。

      四、不足與改進計劃

      1、合同管理工作和文件檔案管理工作目前還存在一些工作漏洞,出現(xiàn)了工作失誤,這是需要反思和改進的,下一步在繼續(xù)學習業(yè)務的基礎上,在工作的細致化和精確化上需要繼續(xù)努力,以“六西格瑪”的理念逐步提高工作質量。另外工作環(huán)節(jié)和流程需要進一步梳理和優(yōu)化,在做好日常工作的前提下爭取提出公司層面的改進建議。

      2、法律事務工作剛剛開始接手,目前還沒有開始業(yè)務,下一步首要的'是熟悉這方面的工作,著重加強對《經濟法》的學習,爭取能夠取得這方面的資格證書。

      3、開始學習其他方面的業(yè)務工作,培養(yǎng)多方面的工作能力,努力承擔多方面工作。

    高一教師個人年度總結2

      一、人

      團隊的人:領跑者、中游者、落后者,三者如何合理安排?伙伴:如何對待自己的伙伴?

      隊員:如何突破自己的瓶頸?隊員的類別?群眾:如何面對群眾的笑聲會話題的干擾?教練:教練語言與眼神代表著什么?

      二、事件

      拉練過程:職業(yè)生涯規(guī)劃----有起有落,有旺有衰,如何安排全過程?休息是個轉折點,就像是職業(yè)生涯規(guī)劃里的關鍵錨,該如何使用?出發(fā)(起步)前進(發(fā)展)尋寶(旺盛)體力透支(衰退)轉型(關鍵在于心態(tài))

      尋寶:接近重要的人總比盲目搜索來得容易,處事需抓緊源頭,才能更能解決問題(教練的言語提示與接觸);合理分工心理波動:如何靈巧控制興致過高的心理,避免盲目沖動,導致后程失衡?

      如何使過于平靜的心起點波瀾?

      如何處理抱怨的心理波動?如何在快接近崩潰的感覺時重新激起前進的動機?爬坡:激勵的使用;如何幫助落后者?

      煮飯:職責分工,巧發(fā)揮各其所能。

      三、總結

      1、團隊要有領跑者來帶動全體員工,起到引導作用;團隊需要中游者要不斷追逐,又要避免落后,起到承上啟下的作用;團隊也需要落后者,才能激勵中游者不斷前進,起到劣汰的鞭笞作用;當然團隊要合理控制領跑者、中游者、落后者的數(shù)目對比,鼓勵領跑者,支持中游者,幫助落后者。

      2、人人都需要伙伴,不管你處在領先或落后階段,不管你處在沖刺或衰退階段,要有伙伴陪你一起分享、一起前進,來聆聽你的想法。

      3、帶領團隊,一要合理配置人員,合理分工;二是要了解隊員長短,用人所長,取長補短;三要有效激勵團隊。

      4、旁人的`冷嘲熱諷是一大阻礙,不要去考慮別人怎么看,而是重視自己取得才是關鍵所在。

      5、拉練過程類似職業(yè)生涯規(guī)劃,每個休息點就是職業(yè)生涯的關鍵點,可能一休息就代表你放棄,也可能代表你重新踏上路程,路程中有起有落,有前有落,正式快樂,頂住痛苦,擺正低谷時的心態(tài),控制高昂時的澎湃。

      6、不要忽視那些默默的人群,他們正是最支持你的人,要多鼓勵、支持、幫助、重用他們,不要去打壓他們,一旦爆發(fā),那就代表著團隊的分崩離析。

      7、五十步笑百步,是愚蠢的做法,只有親身去體會,才能真正體會自己所想所得。

    高一教師個人年度總結3

      追憶往昔,展望未來,內心的感慨頗多。作為一名剛剛踏上教師職業(yè)的新人,有許多的不足,但我努力讓自己做到最好,成長成一名合格優(yōu)秀的老師。本學期,我適應新時期工作的要求。從各方面嚴格要求自己,積極向老教師請教,結合本校的實際條件和的實際情況,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),使教學工作有打算,有組織,有步驟地開展。立足現(xiàn)在,放眼未來,為使今后的工作取得更大的'提高,現(xiàn)對本學期教學工作作出總結,盼望能發(fā)揚長處,克服不足,總結檢驗教訓,繼往開來,以增進教訓工作更上一層樓。

      一、認真?zhèn)湔n

      不但備學生而且備教材備教法,根據教材內容及學生的實際,設計課的類型,擬定采用的教學方法,并對教學過程的程序及時間部署都作了詳細的記錄,認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”,每堂課都在課前做好充分的籌備,并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,課后及時對該課作出總結,寫好教學后記,并認真按搜集每課書的知識要點,歸納成集。

      二、增強上課技巧,提高教學質量

      使講解清晰化,條理化,精確化,條理化,精確化,情緒化,活潑化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。 在課堂上特殊注意調動學生的積極性,增強師生交換,充分體現(xiàn)學生的主作用,讓學生學得容易,學得輕松,學得高興;注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,學活潑口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高。現(xiàn)在學生普遍反映喜歡上語文課,就連以前極討厭語文的學生都樂于上課了。 虛心請教其他老師。在教學上,有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的看法,學習他們的方法。

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