小學語文老師工作總結(jié)優(yōu)秀
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此要我們寫一份總結(jié)。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編整理的小學語文老師工作總結(jié)優(yōu)秀，僅供參考，大家一起來看看吧。
我縣于20xx年開始實施課程，經(jīng)過七年的課改實驗，全縣的教育面貌有了明顯的改觀，小學語文教學也取得了可喜的成就。廣大教師在教學觀念、教學方法、專業(yè)水平等方面都經(jīng)歷了很大的轉(zhuǎn)變與提高；學生的學習興趣越來越高漲，學習方式發(fā)生了變化，由單一的接受性學習，轉(zhuǎn)變?yōu)樘骄啃詫W習、參與性學習、體驗性學習和實踐性學習。學生主動參與、樂于研究、勤于動手，喜歡合作，多方面能力得到了培養(yǎng)，綜合素質(zhì)不斷提升。
現(xiàn)就幾年來我縣小學語文教研工作向大家做一介紹。
一、加大培訓力度，促進轉(zhuǎn)變與提高
為使廣大教師盡快樹立新課程觀念，熟練掌握新的語文教材，并在課堂教學實踐中落實課改精神，我們教研室從20xx年課改開始就把培訓教師作為課改的首要環(huán)節(jié)。規(guī)定開學初兩周內(nèi)集中培訓，培訓內(nèi)容包括新課程理念、語文學科課程標準、新教材教法等，特別注重理論結(jié)合課堂教學實踐。
我們不斷探索培訓模式的創(chuàng)新，長期以來，教師培訓局限于專家講、教師聽這一單一形式，教師積極性、主動性明顯不足。大部分教師參加完這類陪訓后，很難把所學到的知識和技能運用到日常課堂上，效果不佳。為了提高培訓效果，我們采取了“互動式”、“參與式”、“實戰(zhàn)式”等方式的培訓，使教師在培訓參與體驗中準確把握新課程理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學觀念，弄清新舊教材的區(qū)別，暢談實施新課程教學的獨特感受。逐步實現(xiàn)教師在課堂教學中角色的轉(zhuǎn)變，成為學生學習的促進者。
為強化課改培訓效果，培訓結(jié)束后，我們隨即組織過關(guān)考核，通過試卷測試對達不到考核要求的教師再進行培訓，達到了“一考三促”的目的，即促轉(zhuǎn)變，促研究，促提高。考核使教師找到差距，從而更加深入地鉆研課改理論，研究語文教學的方法，精心設(shè)計教學，落實三維目標，思考課改中遇到的問題，跟緊課改步伐，不斷提高自我。
同時，我們狠抓了校本培訓，著力解決課改中遇到的問題。
校本培訓以較強的靈活性，實踐性和針對性，已成為教師培訓的重要組成部分。為搞好此項工作，20xx年我們制定了《雄縣校本培訓工作三年規(guī)劃》及《校本培訓實施意見》，確立了試點校，大力推動校本研訓，提出了“學校即研究中心，教室即研究室，教師即研究者”制定了“六個結(jié)合、三個落實”的工作思路
（六個結(jié)合：
1、結(jié)合學校實際，教師教學能力實際，學生知識水平和接受能力實際。
2、結(jié)合新課程的觀點、理念，進行校本培訓。
3、結(jié)合基礎(chǔ)教育課程形勢的需要組織校本培訓。
4、結(jié)合教研活動開展培訓，做到以訓促研，以研帶訓。
5、結(jié)合“自主學習，自主發(fā)展”內(nèi)容進行校本培訓。
6、集中學習與分散學習相結(jié)合。
三個落實：
1、落實具體培訓時間和地點。
2、落實每次培訓的輔導教師及參訓人員。
3、落實培訓專題內(nèi)容）。
在校本培訓中，我們堅持從教師實施新課程的具體情況出發(fā)，激發(fā)、培育教師學習發(fā)展的內(nèi)在需求，要求每一個教師都要找準自己的最近發(fā)展區(qū)。通過教師本人對實施新課程的教學反思、對語文學科知識與技能、教育科學理論素養(yǎng)等方面存在的實際問題，采取教師自定、同事幫助、學校和教研員指導相結(jié)合的方法確定教師的發(fā)展目標，然后通過有針對性地采取學習培訓與教育教學研究相結(jié)合的方式，促進教師的持續(xù)發(fā)展，保證課改的順利實施。
二、著眼課改陣地，注重課堂教學實踐
課程的核心環(huán)節(jié)是課堂教學。可以說，課堂教學直接關(guān)系到課程的成敗。探索新課程背景下的課堂教學新方法、新策略，對于推動新課程具有至關(guān)重要的意義。為檢驗課改背景下的培訓效果，也為廣大教師提供一個展示和交流教育教學技能的平臺，自20xx年起，我們每學期都要組織全縣教師全員開展教學實踐評比活動（起名為“課堂教學大比武”），通過學校、中心校、縣教研室層層評比選拔，以促進課改理論與實踐的結(jié)合。我們要求小學教師每人都要上一節(jié)體現(xiàn)學習成果的“比武課”。然后，任課教師針對自己的“比武課”及學習心得進行說課。各學校組織教師進行集體評課，然后推選出課堂教學突出、理論與實踐緊密結(jié)合的教師參加中心校的“比武課”，中心校再通過評比擇優(yōu)參加全縣“教學大比武”。全縣“教學大比武”根據(jù)教學進度，抽簽決定講授內(nèi)容。由評委獨立評價，當場打分，并全程錄像。為增強領(lǐng)導的責任感，我們規(guī)定每單位推選相同節(jié)數(shù)、相同科目教師參加全縣小學教師“教學大比武”，并評比單位成績。很快在全縣掀起了人人講，人人評的“教學大比武”熱潮。五年來，我們已對60余節(jié)小學語文優(yōu)質(zhì)課進行了全縣評比，頒獎。每次評比之后，我們都組織這些獲獎教師及時舉辦觀摩課，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。
“課堂教學大比武”活動的開展極大地推進了課改的深入實施，有利地促進了課堂教學水平的提升。
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