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    測試工程師個人工作總結(jié)

    工作總結(jié) 時間:2017-12-23 我要投稿
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    本文由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編輯收集整理,以下提供一篇測試工程師個人工作總結(jié)給大家參考!
     
      總體來說,XX年我主要完成了以下幾方面的工作:
     
      l 項目測試工作
     
      l 知識與經(jīng)驗分享
     
      l 完成所需知識的積累
     
      l 工具學(xué)習(xí)及研究
     
      具體來說,如下:
     
      1.項目測試工作
     
      這段時間,我主要是協(xié)助c.y.x進(jìn)行cmbp項目測試,主要工作內(nèi)容有:
     
      l 對測試用例的編寫提供反饋意見;
     
      l 對測試過程及測試情況進(jìn)行分析,并提供意見;
     
      l 設(shè)計業(yè)務(wù)測試數(shù)據(jù)的例子;
     
      l 繪制系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;
     
      l 進(jìn)行主要功能的界面測試、功能測試;
     
      l 按照測試用例執(zhí)行測試,并提交測試匯報;
     
      l 進(jìn)行需求驗證工作。
     
      2.知識與經(jīng)驗分享
     
      這部分工作,主要表現(xiàn)在四方面:
     
      完成項目測試經(jīng)驗總結(jié)
     
      完成“測試經(jīng)驗交流與知識分享”簡報,包括簡報材料的制作。該簡報內(nèi)容包括:項目測試經(jīng)驗介紹、測試度量、性能測試知識介紹、loadrunner使用經(jīng)驗交流。
     
      對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進(jìn)反饋意見;
     
      根據(jù)以往經(jīng)驗,在cmbp項目中提供幫助。
     
      3.完成所需知識的積累
     
      這部分工作,主要是為了更好的完成工作,學(xué)習(xí)所需的知識、工具及技能。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進(jìn)行的。主要工作內(nèi)容有:
     
      學(xué)習(xí)金融行業(yè)業(yè)務(wù)知識
     
      學(xué)習(xí)公司研發(fā)規(guī)范
     
      學(xué)習(xí)研發(fā)部產(chǎn)品知識(保理項目、intelliworkflow、農(nóng)行crm系統(tǒng)、工作流知識)
     
        參加公司或業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、基于uml的面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計、金融衍生工具介紹)
     
      學(xué)習(xí)缺陷管理工具ttp
     
      4.工具學(xué)習(xí)及研究
     
      根據(jù)《新員工入職指引表》的要求,我了解rational 測試解決方案和工具,并進(jìn)行rational performance tester的研究。完成對rational performance tester的研究后,我提交了研究成果,包括:《rational performance tester 6 介紹.doc》、使用rational performance tester進(jìn)行性能測試的例子及學(xué)習(xí)參考資料。
     
      二、XX年計劃
     
      XX年,我希望能通過參與具體項目的實踐,達(dá)到以下目標(biāo):
     
      1.能將測試過程在項目中真正的運用起來,并讓項目的開發(fā)人員了解我們的測試過程
     
      2.在項目中沉淀出一些部門成果
     
      除了保質(zhì)保量的完成項目測試工作外,我還將積極、主動的參與部門建設(shè)工作,和部門所有成員一起努力,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,將我們部門做成受到公司認(rèn)可,有一定地位的部門。
     
      三、對部門建設(shè)的建議
     
      在部門建設(shè)上,我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設(shè)工作:
     
      1.對人員進(jìn)行分工,或者說是團隊成員的側(cè)重方向進(jìn)行明確
     
      例如,同一測試技術(shù)或測試工具,可以不需要多個人同時研究,這樣可能造成資源的浪費。
     
      2.強化制度建設(shè)
     
      3.加大對測試過程的實施力度
     
      現(xiàn)有測試過程,過程文件上存在不易操作的地方。所以在實施上也相應(yīng)的存在一些問題。另外,爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程,可以讓測試工作更好開展,以及獲得更好的配合。
     
      4.加強部門測試成果的積累與沉淀。
     
      現(xiàn)在的測試成果保存在服務(wù)器上,很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。加上還有一些測試成果未提交服務(wù)器,只是保留在個人機器上,很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。另外,保存在個人機器上,也不利于知識的傳播與分享,不利于部門成員技能的提升。
     
      除了將已有測試成果進(jìn)行有效管理外,還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如,對項目的測試經(jīng)驗,性能測試的經(jīng)驗,測試用例設(shè)計經(jīng)驗等等。
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