解放思想，改進作風(fēng)，提升素質(zhì)，構(gòu)建和諧氛圍，推動事業(yè)發(fā)展。以下就是小編整理的關(guān)于安全工作總結(jié)范本，一起來看看吧!

　　關(guān)于安全工作總結(jié)范本

　　工作回顧

　　(一)以“六風(fēng)六型”活動為抓手，著力構(gòu)建和諧向上的氛圍。隊伍是事業(yè)發(fā)展的基石。為推進干部隊伍建設(shè)，組織開展了“大興六種風(fēng)氣，建設(shè)六型機關(guān)”活動，帶動全局精神文明和國檢文化建設(shè)，解放思想，改進作風(fēng)，提升素質(zhì)，構(gòu)建和諧氛圍，推動事業(yè)發(fā)展。

　　1.解放思想，凝心聚力，“六風(fēng)六型”活動成效顯著。為進一步加強機關(guān)思想、作風(fēng)和國檢文化建設(shè)，提升干部職工的整體素質(zhì)，推動麗水局事業(yè)新發(fā)展。麗水局在全局開展大興“勤學(xué)苦練、愛崗敬業(yè)、為民勤政、開拓進取、守紀(jì)自律、勤儉節(jié)約”之風(fēng)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型、創(chuàng)新性、廉潔型、節(jié)約型”機關(guān)活動。為保證活動的順利開展，麗水局黨組對活動做了周密的安排部署，專門成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，并邀請省局李琳紀(jì)檢組長參加全局動員大會，做動員講話。在此基礎(chǔ)上，通過布置橫幅、內(nèi)網(wǎng)開設(shè)專欄、編發(fā)活動簡報等多種形式，在全局上下營造濃厚的活動氛圍，為活動全面深入開展做好保障。活動期間，麗水局創(chuàng)新形式，豐富載體，開展了“解放思想大討論”、“講黨性重品行 作表率”演講等活動，進一步鼓勵干部職工轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新，更好地開展工作;舉辦讀書月、新聞宣傳周、設(shè)立書吧等，進一步完善干部職工知識結(jié)構(gòu)，提高隊伍綜合素質(zhì);組織節(jié)約型機關(guān)“五個一”等活動，通過發(fā)放“建設(shè)節(jié)約型機關(guān)倡議書”、評選“節(jié)約型”部門等形式，引導(dǎo)培養(yǎng)勤儉節(jié)約的良好品質(zhì)。形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，深化了麗水局國檢文化內(nèi)涵，規(guī)范了干部職工行為，起到了統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，促進工作，創(chuàng)新發(fā)展的重要推動作用。

　　2.注重實效，深入推進，文明創(chuàng)建工作喜結(jié)碩果。注重精神文明創(chuàng)建活動的長遠(yuǎn)規(guī)劃，建立完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、考核評比、長效管理等創(chuàng)建機制。在文明創(chuàng)建三年規(guī)劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，提出了“盯緊一個目標(biāo)，突出一個主題，圍繞一個載體”的具體創(chuàng)建方案，即以創(chuàng)建全國文明單位為目標(biāo)，以“培育文明風(fēng)尚建設(shè)文明國檢”為主題，開展“一崗一號雙文明”活動。<建立“麗水檢驗檢疫局文明之窗”網(wǎng)頁，利用網(wǎng)絡(luò)實時更新文明創(chuàng)建工作信息，把文明創(chuàng)建工作的展示集中化、動態(tài)化、電子化。組織參加全省系統(tǒng)首屆“國檢文化周”活動，向省局上報讀后感8篇，并組織人員參加優(yōu)秀讀后感演講，獲得二等獎;組織參加書畫攝影展，分別獲得二等獎和三等獎;組織廉政警句格言征選，其中4條獲獎;制作麗水局國檢文化建設(shè)三年回顧短片，深入挖掘整理國檢文化建設(shè)的理論根基和實踐經(jīng)驗，總結(jié)提煉麗水國檢文化核心價值觀，并展示了“欲與青山試比高”的麗水國檢精神，把麗水國檢文化建設(shè)水平和層次提升到新高度。開展“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動，為舟曲災(zāi)區(qū)組織捐款(6960元);加強與社區(qū)、結(jié)對村的共建工作，向扶貧結(jié)對村幼兒園捐贈書籍260冊;組織“愛國衛(wèi)生月”活動，為麗水市XX年“六城聯(lián)創(chuàng)”目標(biāo)的實現(xiàn)盡自己的力量。11月10日，通過了省巾幗建功協(xié)調(diào)小組組織的全國巾幗文明崗現(xiàn)場審核，為全國文明單位創(chuàng)建工作打下了良好的基礎(chǔ)。

　　3.錘煉能力，提升素質(zhì)，干部職工潛能充分發(fā)揮。牢固樹立人本思想，不斷強化機制創(chuàng)新，探索“尊重主體地位、關(guān)注全面發(fā)展、體現(xiàn)人文關(guān)懷”為主要內(nèi)容的隊伍建設(shè)模式。積極響應(yīng)省局號召，與省局相互派人員掛職交流。考慮干部職工專業(yè)、特長的作用發(fā)揮，按需設(shè)崗，因崗定人，順利對全局1/4干部職工進行輪崗，多崗位鍛煉干部職工能力水平，促進干部快速成長。主動爭取，創(chuàng)造機會，組織干部職工外出學(xué)習(xí)、內(nèi)部培訓(xùn)、橫向交流200多人次，增長見識，提升素質(zhì)。在全局范圍內(nèi)開展跨處室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，培養(yǎng)干部職工一專多能和更好的崗位適應(yīng)能力，特別是幫助年輕干部盡快了解、掌握檢驗檢疫中心業(yè)務(wù)工作。為解決任務(wù)重、人員少的矛盾，根據(jù)工作需要，在全局范圍內(nèi)抽調(diào)人力資源，打破崗位限制，成立木制玩具檢驗監(jiān)管、質(zhì)量及業(yè)務(wù)情況分析、信息宣傳等9個業(yè)務(wù)專業(yè)組，打破崗位限制，發(fā)揮好專業(yè)人員集體作戰(zhàn)的優(yōu)勢，提高了內(nèi)部管理效率和工作質(zhì)量水平。深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神，形成共識，明確思路，圍繞“以質(zhì)取勝，創(chuàng)先爭優(yōu)”這個主題，以“辦實事、解難題”為重點，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。重視聘用制人員管理，修改管理辦法，提高工資福利，完善激勵機制，創(chuàng)造更多培訓(xùn)機會，提升能力素質(zhì)，發(fā)揮好聘用人員隊伍對檢驗檢疫工作的輔助作用。

　　(四)加大行政執(zhí)法力度。根據(jù)“堅持依法行政、建設(shè)法治質(zhì)檢”的工作要求，進一步強化行政執(zhí)法理念，梳理完善行政執(zhí)法有關(guān)管理辦法，落實行政執(zhí)法責(zé)任制，加大行政執(zhí)法稽查力度，重點抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)逃漏檢等違法行為的整治。

　　(五)全面推行“電子監(jiān)管”。在今年年底實現(xiàn)出口貨物電子監(jiān)管系統(tǒng)100%升級的基礎(chǔ)上，逐步開展使用企業(yè)電子檔案、產(chǎn)品質(zhì)量分析等電子監(jiān)管系統(tǒng)的各項功能，結(jié)合企業(yè)誠信建設(shè)，深化監(jiān)管風(fēng)險分析，綜合運用監(jiān)管手段，科學(xué)實施日常監(jiān)管，進一步提高檢驗檢疫工作的有效性和工作效率。

　　(六)抓好區(qū)域特色實驗室建設(shè)。始終堅持“科技興檢”發(fā)展戰(zhàn)略，努力把木制玩具檢測市場做精、做大、做強，以建設(shè)“浙江檢驗檢疫科學(xué)院木制玩具檢測中心”為龍頭，帶動全局科研能力和水平的提高，不斷提升檢驗檢疫技術(shù)支撐能力。

　　(七)開展“規(guī)范管理提升年”活動。針對業(yè)務(wù)管理、內(nèi)部管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，組織規(guī)范管理提升年活動，進一步規(guī)范質(zhì)量體系運行，建立健全各項制度，加強監(jiān)督檢查，增強責(zé)任意識，規(guī)范業(yè)務(wù)工作，強化內(nèi)部管理，提高工作質(zhì)量。

　　(八)抓好綜合實驗用房項目建設(shè)。加強與省局、地方相關(guān)政府部門的溝通聯(lián)系，加快推進項目前期準(zhǔn)備工作，力爭XX年綜合實驗用房主體工程盡早開工建設(shè)，抓好工程進度、質(zhì)量管理和安全管理。

　　(九)做好縉云辦事處籌建指導(dǎo)和開檢準(zhǔn)備。積極配合縉云縣政府，推進辦事處項目建設(shè)。爭取縉云辦事處機構(gòu)設(shè)立盡早得到總局批復(fù)。同時，選拔人才、組建隊伍，為開檢做好相關(guān)準(zhǔn)備。

　　(十)深化國檢文化建設(shè)，爭創(chuàng)全國文明單位。將文明創(chuàng)建工作與國檢文化建設(shè)緊密結(jié)合，深化思想政治建設(shè)，明確目標(biāo)任務(wù)，落實具體計劃，抓好載體活動，創(chuàng)建“全國青年文明號”和“全國精神文明單位”。

　　(十一)強化素質(zhì)培訓(xùn)，加強人才隊伍建設(shè)。堅持“人才強檢”戰(zhàn)略，建立完善培訓(xùn)、激勵機制，努力培養(yǎng)適應(yīng)日益繁重檢驗檢疫業(yè)務(wù)需要的復(fù)合型人才。持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保干部隊伍純潔穩(wěn)定，為事業(yè)發(fā)展提供良好保障。