2.堅(jiān)持事業(yè)單位公開招聘制度。完成2015年春季事業(yè)單位公開招聘，經(jīng)市公務(wù)員局組織報(bào)名、資格審查、筆試及面試，我局組織體檢及考核，聘用到位31人;二是根據(jù)年初各單位報(bào)送的崗位需求情況，制定今年秋季事業(yè)單位公開招聘方案并上報(bào)市公務(wù)員局，招聘崗位39個(gè)，招聘名額44個(gè),目前報(bào)名資格審查結(jié)束。
3.不斷深化人事制度改革。①推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革。完成全區(qū)教育系統(tǒng)2014年下半年及2015年上半年績(jī)效工資的審核發(fā)放及一年一次的工資正常晉升工作;②完成全區(qū)2015年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整;③完成股級(jí)干部任命1人;④辦理辭職19人、解除聘用合同21人，辭退23人，開除4人;⑤辦理學(xué)歷更改24人;⑥辦理初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認(rèn)83人，委托市職改辦職稱評(píng)審50人。
4.加強(qiáng)人才公共服務(wù)職能。完成全區(qū)人才資源統(tǒng)計(jì)工作;做好大中專畢業(yè)生和政府系列干部檔案的日常管理工作，完成檔案轉(zhuǎn)遞25人以及局文書檔案的裝訂工作;接收市人才中心檔案轉(zhuǎn)交4200余份。
5.完善人事管理服務(wù)體系。一是重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退休干部的管理服務(wù)工作。“兩節(jié)”期間，慰問困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部9人，每人發(fā)放困難補(bǔ)助800元;完成68名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的慰問工作，每人發(fā)放過節(jié)費(fèi)200元、體檢費(fèi)300元。先后慰問一般離退休干部2066人，并發(fā)放慰問品2066份。二是發(fā)放駐莆部隊(duì)隨軍家屬生活補(bǔ)助，共39人，每人每月500元。
6.深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。落實(shí)學(xué)習(xí)教育。組織全體黨員干部到莆田國(guó)際油畫城參觀廉政警示教育文化長(zhǎng)廊;聯(lián)合區(qū)委辦黨支部到XX市預(yù)備役高炮團(tuán)接受國(guó)防教育以及到澗口村參觀城鄉(xiāng)一體化建設(shè)情況并積極發(fā)動(dòng)黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。廣泛征求意見。深入到掛鉤社區(qū)霞林社區(qū)和莆糖社區(qū)調(diào)研走訪，與社區(qū)干部群眾面對(duì)面對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題以及對(duì)我局各股室在簡(jiǎn)化辦事程序、減少審批手續(xù)、改進(jìn)辦事作風(fēng)、提高窗口服務(wù)與人才工作等方面征求意見建議;到安福電子商務(wù)中心管委會(huì)走訪，與部分在安福創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生座談并征求意見建議。共收集到各種意見12條。解決突出問題。簡(jiǎn)化辦事程序，實(shí)現(xiàn)即來(lái)即辦，目前即辦件率由原來(lái)的10%提高到67%，明顯提高了機(jī)關(guān)辦事效率,方便了群眾。
2016年度工作思路
一要在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)上得到進(jìn)一步加強(qiáng)。繼續(xù)貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，抓好以公務(wù)員公共管理核心課程培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的日常考核管理等工作。
二要在事業(yè)單位人事制度改革和收入分配制度改革上得到進(jìn)一步深化落實(shí)。重點(diǎn)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案和按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，簽訂聘用合同，規(guī)范合同管理。穩(wěn)妥推進(jìn)全區(qū)事業(yè)單位績(jī)效工資的審核發(fā)放工作。繼續(xù)開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和工勤人員等級(jí)崗位(職務(wù))升級(jí)考核工作。
三要在人才服務(wù)工作上得到進(jìn)一步優(yōu)化。繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工yjbys.com作，進(jìn)一步完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理中心的職能，加強(qiáng)對(duì)部隊(duì)隨軍家屬的安置及自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)管理工作，探索通過自主擇業(yè)和雙向選擇的方式做好隨軍家屬安置工作辦法。繼續(xù)做好人才市場(chǎng)的人事代理等工作，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
四要在維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定上得到進(jìn)一步加強(qiáng)。繼續(xù)開展對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和慰問工作，嚴(yán)格企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金的使用范圍，做到專款專用;做好退休人員的服務(wù)管理工作;重視信訪工作，確保群眾反映的信訪問題能夠依法、及時(shí)得到解決。同時(shí)，統(tǒng)籌做好其它各項(xiàng)人事人才工作。
五要在人事部門自身建設(shè)上得到進(jìn)一步提升。以開展行評(píng)、黨建、績(jī)效考核、創(chuàng)建文明單位等各項(xiàng)活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)人事部門的自身隊(duì)伍建設(shè)，努力提高我局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作水平。
篇二
抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀要求，同時(shí)也是加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)的重要舉措。為此，我局按省、市主管局糾風(fēng)工作的部署及根據(jù)XX縣人民政府糾風(fēng)辦《XX縣2015年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》(明政糾〔2015〕1號(hào))的要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)就今年開展的工作總結(jié)如下：