實習生美觀后感
看完一部作品后，從中我們收獲新的思想，這時候，最關(guān)鍵的觀后感怎么能落下！到底應(yīng)如何寫觀后感呢？以下是小編精心整理的實習生美觀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
《實習生》講述了本·惠科特在退休之后重返職場，成為朱爾斯·奧斯汀創(chuàng)建的時尚網(wǎng)站的實習生的故事。所謂的“實習生”其實是一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司實施的“SeniorIntern”項目，這個項目是要招聘幾名年長（年齡超過65周歲）的實習生，目的應(yīng)該是平衡一下公司中全是年輕人的狀態(tài)。所以，電影的男主角所扮演的實習生實際上是已經(jīng)70歲的老爺爺。雖然不是所謂的職場小白升職記，但是電影中的確闡述了不少作為一個職場新人應(yīng)該如何快速融入團隊，以及充分表現(xiàn)自己的過程。
第一、職場新人首要做的事就是跟團隊成員融洽相處。
因為70歲的本有豐富的職場經(jīng)驗，所以他在幫助這些同事時游刃有余，而對于剛走入職場的新人可能還做不到，但是快速融入團隊的道理并不難理解。大部分時候你并不需要像電影中的情節(jié)那樣去給人答疑解惑，只需要表現(xiàn)出自己的真誠，而不是封閉自己，顯得跟環(huán)境格格不入，相信很快就能融入團隊。
第二、職場新人要學會從小事做起。
職場新人一般都不會被安排十分重要的事情，因為你的'經(jīng)驗還不夠，能力還沒有得到認可，不可能讓你承擔重要的項目，否則有比較大的風險，因此安排你做一些簡單、基礎(chǔ)、瑣碎的事情其實很合理。但是有的人會眼高手低，會本能的覺得自己在打雜，從而認為自己沒有被重視，感覺受了委屈，甚至開始抗拒。其實在剛?cè)肼殘龅某跗谧鲂┬∈乱膊⒎蔷褪菚⒄`了自己的職業(yè)生涯，重要的是要從這些基礎(chǔ)的事中展現(xiàn)自己的能力，并讓上級發(fā)現(xiàn)。
第三、職場新人要善于抓住機會主動工作。
善于抓住機會是在做好自己本職工作的前提下，把自己被分配好的工作先做到最好，然后再看自己可以承擔什么樣的團隊工作，或者幫上級解決頭疼的問題，而不是自己手頭上的工作都還沒做好就去想著表現(xiàn)自己，這是本末倒置的做法。
第四、職場新人要不斷學習。
在學校里學到的知識不一定能直接運用到工作中，新的行業(yè)知識、需要掌握的工具、技能層出不窮，如果停止學習，就會永遠是新人。即便是一個經(jīng)驗豐富的人，如果不再學習也會逐漸被淘汰。
第五、職場新人要勇于解決問題。
迷之自信和膽小怕事都是兩個極端，能夠得到有一定難度的工作這是一種被信任，如果任何時候都選擇逃避而不是尋找解決方法，那么這種被信任也會漸漸消失，長此以往也只能一直做很簡單基礎(chǔ)的工作。
第六、職場新人要懂規(guī)矩。
這是一個非常容易被忽視的方面，職場不同于學校，每個企業(yè)有鮮明的文化、每個團隊有獨特的氛圍、每個上級有自己的習慣，作為職場新人如果不去了解這些，那就很容易碰釘子。懂規(guī)矩并非是學世故，而是讓自己在職場中更加得體。
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