公休請(qǐng)假條

時(shí)間：2023-02-02 20:40:32 請(qǐng)假條我要投稿

公休請(qǐng)假條(匯編15篇)

　　在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作生活中，我們使用到請(qǐng)假條的地方非常多，請(qǐng)假條的語(yǔ)言應(yīng)樸實(shí)，簡(jiǎn)單，不能作無(wú)謂的修飾。怎么寫(xiě)請(qǐng)假條才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的公休請(qǐng)假條，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公休請(qǐng)假條(匯編15篇)

公休請(qǐng)假條1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是x。教育局計(jì)財(cái)股的.x。，因?yàn)榧以趚，離工作單位較遠(yuǎn)，來(lái)回車(chē)程較長(zhǎng)，所以希望在正常年假的基礎(chǔ)上能夠延長(zhǎng)幾天假期，需要請(qǐng)假?gòu)?0xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共計(jì)8天。請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式為xx。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年x月x日

公休請(qǐng)假條2

　　姓名xx所在科室xx

　　參加工作時(shí)間xx年x月

　　工作年限xx年；應(yīng)休天數(shù)xx天

　　已休天數(shù)xx天；公休年度xx年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計(jì)xx天（不包括周末節(jié)假日）

　　科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：xxxxx

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xxxxx

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：xxxxx

公休請(qǐng)假條3

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時(shí)間_____ 年月

　　工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　此致

敬禮!

　　請(qǐng)假人：

　　20xx年x月x日

公休請(qǐng)假條4

敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):

　　根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。

　　請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請(qǐng)假人:20xx年8月9日

　　小資料：

　　①公司規(guī)定員工的年假為：______天/年

　　②上班滿______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假)

　　③年假遇節(jié)假日順延

　　④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。

　　⑤公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。

　　⑥員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。

　　部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。

　　對(duì)于補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)，在征求意見(jiàn)過(guò)程中，有不少意見(jiàn)認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

公休請(qǐng)假條5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時(shí)間已達(dá)x年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間x天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為x年x月x日至x年x月x日，共計(jì)x天。

　　望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

　　20xx年x月x日

公休請(qǐng)假條6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，我擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！

　　申請(qǐng)人（簽名）：__________

　　二〇_____年_____月_____日

公休請(qǐng)假條7

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時(shí)間_____ 年月

　　工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

　　申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　單位公休請(qǐng)假條模板

　　***單位名稱(chēng)：

　　根據(jù)單位規(guī)定，本人因故擬休公假*天，即*月*日-*月*日,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感

　　申請(qǐng)人：***

　　日期：

公休請(qǐng)假條8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是____教育局計(jì)財(cái)股的____，因?yàn)榧以凇！＃x工作單位較遠(yuǎn)，來(lái)回車(chē)程較長(zhǎng)，所以希望在正常年假的.基礎(chǔ)上能夠延長(zhǎng)幾天假期，需要請(qǐng)假?gòu)?0xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共計(jì)8天。請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式為_(kāi)___懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年x月x日

公休請(qǐng)假條9

　　①員工休病舉，超過(guò)______天要出具醫(yī)院開(kāi)具的假條。

　　②員工休病舉的時(shí)限，應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn)，遇節(jié)假日不順延。

　　③從員工轉(zhuǎn)正開(kāi)始，員工每年可享受______天帶薪病舉。

　　④員工帶薪病舉休滿之后，如果因病仍不能上班，則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期，公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期，進(jìn)入醫(yī)療期的，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無(wú)薪病舉待遇，員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的'無(wú)薪病超過(guò)______天以后，公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動(dòng)合同。

　　⑤員工無(wú)論休何種病舉，必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

公休請(qǐng)假條10

　愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的'年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!

　　請(qǐng)假人：20xx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條11

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人定于__________年_____月_____日～_____日休年休假期。擬申請(qǐng)休公休假5天，即__________年_____月_____日至_____月_____日，特懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!

　　申請(qǐng)人：__________

　　__________年_____月_____日

公休請(qǐng)假條12

　　我參加工作時(shí)間已達(dá)20xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為20xx年xx月xx日至年月日20xx年xx月xx日共計(jì) 天。

　　望批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公休請(qǐng)假條13

尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

　　茲有__________部門(mén)/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請(qǐng)假，共_____天，請(qǐng)假原因_________________________。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

　　請(qǐng)假人：___

　　_____年__月__日

公休請(qǐng)假條14

　　公休假請(qǐng)假條

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào)）文件規(guī)定，我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為年月日至年月日，共計(jì) 天。

　　望批準(zhǔn)!

　　請(qǐng)假人：

　　年月日

公休請(qǐng)假條15

　　姓名_____所在科室_____，參加工作時(shí)間_____ 年月，工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天，已休天數(shù)_____天；公休年度_____年。申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天（不包括周末節(jié)假日）

　　科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________

　　分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

　　主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________

【公休請(qǐng)假條】相關(guān)文章：

公休假請(qǐng)假條范文精選02-06