休產(chǎn)假申請書15篇

　　在如今這個年代，很多事項都需要使用申請書，通過申請書，我們可以提出自己的請求。為了讓您不再為寫申請書頭疼，以下是小編收集整理的休產(chǎn)假申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

休產(chǎn)假申請書1

公司領導：

　　因本人有孕在身，預產(chǎn)期xxxx年11下旬，現(xiàn)在我需要回家休息，照顧好自己。我向領導請假，春節(jié)后回來上班（從xxxx年5月1日至xxxx年2月1日）請假時間為10個月。目前，該職位的工作已交給xx。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書2

尊敬的領導：

　　本人于xxxx年9月1日開始休產(chǎn)假，假期將于x年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領導申請將產(chǎn)假延長2個月，即延長至xxxx年2月1日后恢復正常上班。

　　懇請領導能給予批準！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書3

尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預計從x月x日——x月x日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給xx，經(jīng)過近期的交接工作，xx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的.關心和照顧。

　　特此申請，懇望批準！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書4

尊敬的領導：

　　本人于20--年____月____日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20--年____月____日提前待產(chǎn)，特從20--年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

　　特此

敬禮!

　　申請人：---

　　--年--月--日

休產(chǎn)假申請書5

　　尊敬的學校領導：

　　我因有孕在身，預產(chǎn)期為 …..年…月……日，需要回家待產(chǎn)，調(diào)養(yǎng)身體， 特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)假為98天，實行晚婚晚育增加產(chǎn)假30天。我屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育，特申請請產(chǎn)假4個月，現(xiàn)特向單位申請_____月_____日正式休產(chǎn)假，預計從__20xx__年___月____日至_年___月____日，請予批準為盼。

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

休產(chǎn)假申請書6

尊敬的領導：

　　本人于__年9月1日開始休產(chǎn)假，假期將于__年12月1日結(jié)束。由于孩子尚小體弱，無人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無法帶起正常上班。特向領導申請將產(chǎn)假延長2個月，即延長至20__年2月1日后恢復正常上班。

　　懇請領導能給予批準!

此致

敬禮!

　　申請人：_____

　　20___年__月__日

休產(chǎn)假申請書7

尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請X月X日正式休產(chǎn)假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給，經(jīng)過近期的交接工作，已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的'關心和照顧。

　　特此申請

懇望批準!

　　申請人：

　　XX年XX月XX日

休產(chǎn)假申請書8

尊敬的公司領導：

　　本人已近臨產(chǎn)(本人于____年__月份懷孕，預產(chǎn)期為____年__月__日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(____)與工作單位(____)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為128天。現(xiàn)申請休產(chǎn)假，預計自____年__月__日至____年__月__日。

　　望領導給與審批為盼。

此致

敬禮

　　申請人：____

　　____年__月__日

休產(chǎn)假申請書9

尊敬的領導：

　　本人已近臨產(chǎn)(本人于20__年12月份懷孕，預產(chǎn)期為20__年8月30日)，屬于計劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(固始)與工作單位(南陽)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產(chǎn)婦休假應為180天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預計自20__年9月20日至20__年3月20日。望領導給與審批為盼。感謝!

　　特此申請

此致

敬禮!

　　申請人：

　　20__年__月__日

休產(chǎn)假申請書10

　　一、女職工小產(chǎn)產(chǎn)假多少天

　　根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　二、女職工流產(chǎn)假工資怎么算

　　根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的.，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　三、產(chǎn)假待遇

　　1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

　　2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

　　3、產(chǎn)假，生育津貼。在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

　　產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關，所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

　　如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。

　　如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

　　4、哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

休產(chǎn)假申請書11

尊敬的學校領導：

　　我因有孕在身，預產(chǎn)期為…..年…月……日，需要回家待產(chǎn)，調(diào)養(yǎng)身體,特向領導申請辦理請假手續(xù)，根據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)假為98天，實行晚婚晚育增加產(chǎn)假30天。我屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育，特申請請產(chǎn)假4個月，現(xiàn)特向單位申請_____月_____日正式休產(chǎn)假，預計從__20xx__年___月____日至_年___月____日，請予批準為盼。此致敬禮!

　　X年XX月XX日

休產(chǎn)假申請書12

尊敬的校領導：

　　因本人有孕在身，預產(chǎn)期X月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為X個月。根據(jù)國家及校相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向校申請X月X日正式休產(chǎn)假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經(jīng)過近期的.交接工作，XXX同志已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝校領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批

　　申請人：XXX

　　領導審批：XXX

　　XX年XX月XX日

休產(chǎn)假申請書13

尊敬的公司領導：

　　因本人有孕在身，預產(chǎn)期_月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為_個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請_月_日正式休產(chǎn)假，預計從_月_日--_月_日，請予批準為感。目前本崗位的.工作已移交給___，經(jīng)過近期的交接工作，___已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批

　　申請人：___

　　領導審批：___

　　__年__月__日

休產(chǎn)假申請書14

尊敬的'公司領導：

　　因本人有孕在身，預產(chǎn)期月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領導申請辦理請假手續(xù)，請假時間為個月。根據(jù)國家及公司相關規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請月日正式休產(chǎn)假，預計從月日xx月日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給xx，經(jīng)過近期的交接工作，xx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

　　特此申請，望領導審批

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

休產(chǎn)假申請書15

尊敬的公司領導：

　　本人于________年____月____日入職*****有限公司為單證工作。

　　________年年____月____日至________年年____月____日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的'產(chǎn)假工資。

　　________年年____月____日回公司上班至________年月____月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

　　________年年____月____日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結(jié)果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

　　本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！！

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　時間