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    給大腦先生的一封信

    時間:2021-07-20 12:33:07 書信 我要投稿

    給大腦先生的一封信

      在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都有寫信的經(jīng)歷,對書信很是熟悉吧,書信是人們用于表情達(dá)意的一種交際工具。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一封優(yōu)秀的書信呢?以下是小編為大家整理的給大腦先生的一封信,希望能夠幫助到大家。

    給大腦先生的一封信

    給大腦先生的一封信1

      二○XX年即將過去,在這一年里,本酒店在上下的共同努力下,經(jīng)營業(yè)績有了較大的提升。大堂進(jìn)行了更新和改造,使酒店的服務(wù)項目更加完善,同時對5f、6f客房裝入寬帶,滿足了更多商務(wù)客人的需求。所有的這些給酒店帶來了生機和希望。酒店設(shè)備的更新、服務(wù)項目的完善、員工服務(wù)水準(zhǔn)的進(jìn)一步提高,使我酒店在 在酒店業(yè)有了較高的聲譽。所有的這些都是店級領(lǐng)導(dǎo)的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的。所以酒店較注重員工的精神文明建設(shè),今年來前廳部在人員不斷更換的情況下,所有的員工仍然能夠克服困難、團結(jié)進(jìn)取,圓滿的完成酒店交給的各項接待任務(wù),全年共接待了vip團 個,會議無數(shù)次,在整個接待過程中受到客人的好評,一年來前廳部做好了以下幾項工作:

      一、 加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)

      前廳部作為酒店的門面,每個員工都要直接的面對客人,員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平,因此對員工的培訓(xùn)是我們的'工作重點,今年來針對五個分部制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃:針對總機,我們進(jìn)行接聽電話語言技巧培訓(xùn)。針對行李處的行李運送和寄存服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn)。特別是今年七月份對前廳部所有員工進(jìn)行了長達(dá)一個月的外語培訓(xùn),為今年的星評復(fù)核打下一定的基礎(chǔ),只有通過培訓(xùn)才能讓員工在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高,才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

      二、給員工灌輸“開源節(jié)流、增收節(jié)支”意識,控制好成本

      “開源節(jié)流、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求,前廳部員工積極響應(yīng)酒店的號召,開展節(jié)約、節(jié)支活動,控制好成本。為節(jié)約費用,前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙,減少了鑰匙袋和房卡的使用量,給酒店節(jié)約了費用(原來不管是團隊還是散客,每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋,通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后,大大節(jié)省了費用,房卡0、18元/張,鑰匙袋0、10元/個,每天團隊房都100間以上,一年可節(jié)約一筆較大的費用)。商務(wù)中心用過期報表來打印草稿紙。督促住宿的員工節(jié)約用水電。控制好辦公用品,用好每一張紙、每一支筆。 通過這些控制,為酒店創(chuàng)收做出前廳部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      三、加強員工的銷售意識和銷售技巧,提高入住率

      前廳部根據(jù)市場情況,積極地推進(jìn)散客房銷售,今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如:球迷房、積分卡、代金券、千元卡等促銷活動,接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房價,前臺的散客有了明顯的增加,入住率有所提高,強調(diào)接待員:“只要到前臺的客人,我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,爭取更多的入住率。

      四、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作

      酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦,協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系,如出現(xiàn)問題,我們都能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,避免事情的惡化,因為大家的共同目的都是為了酒店,不解決和處理好將對酒店帶來一定的負(fù)面影響。

      五、加強各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理

      前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進(jìn)行入住登記,并輸入電腦,境外客人的資料通過酒店的報關(guān)系統(tǒng)及時的向國家安全局出入境管理科進(jìn)行報關(guān),認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知,對每位住客的貴重物品進(jìn)行提醒寄存。前廳部所有的報表和數(shù)據(jù)指定專人負(fù)責(zé),對報表進(jìn)行分類存檔并每月統(tǒng)計上報。二○XX年客房收入與二○XX年客房收入進(jìn)行對比,住房率增加了 ,但收入?yún)s減少了 元,主要原因是因為酒店業(yè)之間的惡性竟?fàn)帉?dǎo)致平均房價降低,入住率增加 而收入減少的現(xiàn)象,客房簡況表附后。

      成績是喜人的,但不足之處我們也深刻地意識和體會到:

      1、在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。

      2、總機的設(shè)備老化造成線路不暢,時常引起客人投訴。

      3、個別新員工對本職工作操作不熟練。

      4、商務(wù)中心復(fù)印機、打印機老化,復(fù)印及打印的效果不好,直接影響到了商務(wù)中心的收入。

      根據(jù)酒店給營業(yè)部門制定了新的銷售指標(biāo)和任務(wù),二○XX年對前廳部來說是一個重要年,為能配合銷售部完成任務(wù),特制定出二○XX年工作計劃:

      1、繼續(xù)加強培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì),提高服務(wù)質(zhì)量。

      2、穩(wěn)定員工隊伍,減少員工的流動性。

      3、“硬件”老化“軟件”補,通過提高服務(wù)質(zhì)量來彌補設(shè)備老化的不足。

      4、提高前臺員工的售房技巧,增加散客的入住率,力爭完成酒店下達(dá)的銷售任務(wù)。

      新的一年即將開始,前廳部全體員工將以新的精神面貌和實際行動向賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),貫徹“賓客至上,服務(wù)第一”的宗旨。

    給大腦先生的一封信2

    親愛的大腦先生:

      你好!

      我是你的主人,蔣一諾。今天給你寫這封信,首先感謝你陪伴我走過了12年。你讓我安心聽講;讓我聽爸爸媽媽的話;讓我想放松時就給我愉快的心情。

      不過現(xiàn)在有一件事,我可想跟你聊一聊。

      在20xx年春節(jié)即將來臨的時候,中國發(fā)現(xiàn)了一種病毒——新型冠狀病毒。自從這個疫情爆發(fā)以來,鐘南山爺爺提倡少出門,少聚餐,出門戴口罩。媽媽就不讓我和弟弟出門,就算出門扔個垃圾,進(jìn)門也是各種消毒。你應(yīng)該聽說過,新型冠狀病毒容易人傳人,但是你不聽啊!這下可好,被媽媽發(fā)現(xiàn)了,她大發(fā)雷霆,把我罵得頭昏腦脹。我在暗地里委屈地說:“這都是你——大腦先生做的啊,和我又沒有關(guān)系啊!”

      昨天,媽媽要給我聽寫詞語,讓我用心去看。你聽了是非常不開心的,在那里小聲嘀咕著:“我抗議,我要出去了,我要出去”。我聽到了,假裝沒有聽到,硬著頭皮默寫,你總讓我想要出去玩,你說:“現(xiàn)在好多企業(yè)都開始復(fù)工了,各處卡點都已經(jīng)沒有人在看守了,每天疫情報道的人數(shù)都在下降……”我很聽了很生氣,大聲對大腦先生喊道:“你知道嗎?疫情拐點還沒有到。你為什么不聽鐘南山爺爺?shù)脑挘?4歲的他還在前線奮戰(zhàn),你急啥?”我想到了那些為了這次疫情犧牲的同胞,我含著淚意味深長地對大腦先生說到:“你知道李文亮醫(yī)生嗎?你知道前幾天犧牲的彭銀華醫(yī)生嗎?你還記得那個追著靈車哭的撕心裂肺的劉智明妻子嗎?劉智明院長為了這次疫情也犧牲了……為什么你就不能等等,為什么你就不能再堅持堅持呢?”“你為什么不寫,相什么呆?”媽媽的獅子吼又響起來,趕快寫。

      大腦先生,我們商量商量唄:非常時期,我們非常對待,收起你的其他心思,我們就待在家里,哪也不去。聽鐘南山爺爺?shù)脑挘痪鄄停俪鲩T,出門必帶口罩。你看媽媽非常小心對待,消毒,酒精噴,線上買菜……外面情況還是非常緊張的。等疫情結(jié)束了,我們可以好好的享受大自然。

      大腦先生啊,你要乖乖聽話啊,我們繼續(xù)宅在家里。等疫情結(jié)束,我一定帶著你去學(xué)校,去游樂場,去您想去的地方……讓我們一起努力吧!

      您的小主人:蔣一諾

      20xx年2月22日

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