態(tài)度作文300字

時間：2021-08-14 11:21:20 態(tài)度我要投稿

【精選】態(tài)度作文300字三篇

　　在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，大家都經(jīng)常看到作文的身影吧，作文根據(jù)寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。怎么寫作文才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的態(tài)度作文300字4篇，歡迎閱讀與收藏。

【精選】態(tài)度作文300字三篇

態(tài)度作文300字篇1

　　幾年前，我入選共青團，被召集開會。看五星紅旗冉冉升起，唱著莊嚴的國歌，愛國之情在我們心中激蕩。五星紅旗在藍天飄揚，國歌在晴空回蕩，民族自尊的血液在千千萬萬炎黃子孫的血管中沸騰。

　　團內(nèi)的王老師發(fā)言：“你們都是品德端正的孩子，成績也是年級前50的，所以要好好輔助黨的工作。”

　　這時站在一旁的同學(xué)小A提出抗議：“老師，我旁邊這個不是年級前50的，而且他總嘲笑別人，為什么他可以入選，我不可以！”

　　“他是主任的孩子，當(dāng)然要優(yōu)先考慮，你想入的話，等明年吧。”

　　小A哭著離開，懦弱的我沒有站出，我知道那無濟于事…

　　從那以后，我厭惡極了王老師，我發(fā)誓努力學(xué)習(xí)，每一次都要做到最優(yōu)，把那些所謂的“老師的`孩子”甩在身后，我努力變得更好，努力消除差異……

　　現(xiàn)在馬上步入新生活的我，將會一直優(yōu)秀，一直優(yōu)秀……

　　其實說人人平等，只是在人權(quán)上的平等，我們無法選擇出身、家庭條件，但是我們可以選擇生活的態(tài)度！

　　愿你的低谷期心里有太陽，愿你將會一直優(yōu)秀。

　　平時總是嘻嘻哈哈的，沒想到今天我會去喝茶，不太像我的生活。跟著幾個朋友陰差陽錯的到了喝茶的地方，環(huán)境相當(dāng)?shù)暮茫筒桊^不一樣，一進到里面我感覺跟我的生活是兩條平行線，感覺里面全是文化，而我，只是個門外漢。

　　不管懂與不懂，愛與不愛，今天的我一收平日里的嘻哈，裝得很文靜（其實平時我也挺文靜的），嘻嘻。。。我聽著朋友們對茶的介紹，然后進行交流，而我插不上一句嘴，然后就只能喝，喝了說出對茶的感覺，然后就是十萬個為什么。對茶，我是一丁點兒的認識都沒有，平時里喝茶，我喝的也只是統(tǒng)一綠茶，哈哈~~

　　不過說實話，今天對茶算是有了個初步的認識了吧，以前姐姐老愛去喝茶，我一直沒搞懂，為什么年輕人也愛去喝茶，現(xiàn)在去過了，了解了，原來茶這種文化，是我理解不了的，嘻嘻，但是呢，我可以慢慢試著去接受，用另一種態(tài)度去按受它，有得學(xué)了。

　　當(dāng)你正在忙著一件事，你的老板又來吩咐另外一件事時，你應(yīng)該怎么表現(xiàn)？

　　一位資深職場人士說，這取決于你面對怎樣的老板。

　　如果你的老板注重理性的效率，那么你最好先判斷出事情的輕重緩急，在和老板略微溝通之后，該干什么就干什么；如果這個老板更加情緒化，容易激動，并且是個急性子，你最好的反應(yīng)是，立即停止手頭的工作，馬上開始他新交代的工作，還有，臉上的表情也要顯現(xiàn)出比你老板雙倍的著急。

　　一言以蔽之——態(tài)度最重要。

　　對老板來說，你是否在急我所急，是否對工作全情投入，從態(tài)度上可以看出大概。但這里面的問題是：急老板所急，和急工作所急，著急的對象可能會不一樣。因此員工需要這樣考慮：一、從純工作需要考慮，輕重緩急的順序如何？二、從迎合或安慰老板的情緒考慮，輕重緩急的順序又是如何？

　　有人抱怨，又要有效率，還得兼職做老板的情緒按摩師。沒辦法，工作是人做的，是人就有七情六欲，就有人性的弱點。

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