五四青年活動(dòng)引發(fā)的思考
今年“五·四”青年節(jié)期間，礦業(yè)分公司團(tuán)委舉辦了一場(chǎng)“青春與安全同行”文藝聯(lián)歡會(huì)，吸引了眾多團(tuán)員青年的積極參與，無(wú)論是演員還是觀(guān)眾，都表現(xiàn)出了極高的熱情，讓年輕人的青春活力得到了很好的釋放。
眾所周知，隨著時(shí)代的發(fā)展，如今的青年員工接受的文化教育程度相對(duì)較高，人生價(jià)值觀(guān)超前，接收外界信息快捷，思維和思想都較為活躍，如何豐富和滿(mǎn)足青年員工的文化生活需要和精神文化需求，應(yīng)該引起我們的思考。
青年員工喜歡熱鬧，有著極強(qiáng)的表現(xiàn)欲，渴望有展示自己的機(jī)會(huì)，礦業(yè)分公司團(tuán)委舉辦的這次聯(lián)歡活動(dòng)，由于人數(shù)限制，一些沒(méi)能參加演出的青年還鬧起了情緒，甚至作出了“只要參加一個(gè)節(jié)目表演，啥條件都可以答應(yīng)”的保證。不難看出，當(dāng)下這些80后、90后的青年員工，除了在工作中有沖勁，更愿在大眾面前展示自己，而這樣的展示不僅僅局限于工作中。但事實(shí)上，在工作之余，能讓這些精力充沛的年輕人展示自己的平臺(tái)還很有限。
如今的青年員工，從學(xué)校到企業(yè)，業(yè)余生活經(jīng)歷了豐富到單一的變化，對(duì)于集體性活動(dòng)有著很高的積極性。礦業(yè)分公司團(tuán)委舉辦的這次聯(lián)歡活動(dòng)，從籌備策劃到正式演出，在短短十天的時(shí)間里，共排練了歌曲、舞蹈、小品、合唱、時(shí)裝秀等14個(gè)節(jié)目，讓人沒(méi)想到的是，參與演出的`團(tuán)員青年沒(méi)有一分錢(qián)的報(bào)酬，全部是利用自己的工余時(shí)間進(jìn)行排練，就連演出服裝也是自掏腰包。這些團(tuán)員青年都表示，只要能參加活動(dòng)，大家能在一起交流交流，就根本不計(jì)較有沒(méi)有報(bào)酬，總比下了班不是打牌就是喝酒好！一位青年員工曾這樣說(shuō)道：我們離家遠(yuǎn)，下班后，我們不是喝酒就是打牌，不是睡覺(jué)就是上網(wǎng)打發(fā)時(shí)間，除此之外，還能干啥呢？象這樣的現(xiàn)象還很普遍！這足以表明，隨著企業(yè)的發(fā)展，青年員工對(duì)物資方面有著很高的期望值，但對(duì)精神文化生活的渴望和需求也越來(lái)越強(qiáng)烈。我們?cè)谧ァ皟蓚�(gè)”文明建設(shè)的過(guò)程中，是否能夠多為青年員工多創(chuàng)造一些釋放青春活力的機(jī)會(huì)呢？
青年員工是企業(yè)的希望，員工隊(duì)伍穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展之根本。在加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，我們應(yīng)通過(guò)多種渠道來(lái)豐富青年員工的文化生活和滿(mǎn)足青年員工的精神文化需求，有針對(duì)性地開(kāi)展一些學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，努力為青年員工發(fā)揮所學(xué)專(zhuān)業(yè)以外的特長(zhǎng)營(yíng)造良好氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和吸引力，使這些思想活躍的青年員工立足崗位，立志在扎根企業(yè)，安心于本職工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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